Juriste - Droit des Contrats H/F

France Travail

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit des sociétés,Analyse des risques légaux,Audit de conformité légale,Droit commercial,Droit du numérique,Gestion de la documentation juridique,Gestion des risques juridiques,Licence droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers,Préparation de dossiers juridiques,Suivi des évolutions législatives,Techniques de recherche juridique,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Actualiser un contrat,Analyser les risques juridiques liés à des opérations,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Arrêter les termes d'un contrat,Assurer la conformité des pratiques commerciales,Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir une proposition de contrat,Conduire des négociations contractuelles,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la conformité d'un contrat,Défendre les intérêts d'une entreprise lors d'opérations financières et juridiques,Faire du conseil juridique,Gérer les litiges et les contentieux,Négocier un contrat,Optimiser les procédures juridiques internes,Organiser la gestion des archives juridiques,Organiser les conditions d'exécution d'un contrat,Présenter les clauses d'un contrat,Recueillir auprès du client tous les éléments nécessaires pour établir les contrats,Rédiger des clauses contractuelles spécifiques,Rédiger des contrats commerciaux en respectant les normes légales,Rédiger un acte juridique ou règlementaire,Rédiger un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Superviser la rédaction de documents légaux,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise,Espagnol

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Portails Internet

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

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