Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur de Centre H/F à Pierry est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut estimé
39 000 € / an 3 250 € / mois 21,43 € / heureSalaire brut max
52 000 € / an 4 333 € / mois 28,57 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur de Centre H/F Feu vert
- Pierry - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Vous avez l'esprit de performance et aimez manager dans l'action ? Groupe de CENTRE AUTO dans la MARNE (51), rejoignez-nous comme Directeur de Centre Auto et pilotez un véritable centre de profit !
VOS MISSIONS :
- Manager et motiver les équipes atelier et magasin
- Garantir la rentabilité, la qualité de service et la satisfaction client
- Développer l'activité commerciale et fidéliser la clientèle
- Assurer le respect des procédures, de la sécurité et des réglementations
Le profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans l'automobile ou la distribution
- Goût du challenge, sens client et leadership affirmé
- Autonomie, esprit d'analyse et culture du résultat
Pourquoi nous rejoindre :
- Un poste à responsabilités et à fort impact
- Une enseigne reconnue et en pleine dynamique
- Des opportunités d'évolution réelles
Votre package de rémunération :
- Une rémunération en fonction de l'expérience (statut cadre, rémunération forfait jour)
- Des primes sur objectifs
- Notre mutuelle entreprise
- L'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert
Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez le moteur de la performance de votre centre !
Bienvenue chez Feu vert
Aujourd'hui leader européen avec 450 Centres de Services et de Mobilités en Europe, Feu Vert vous propose de réelles opportunités de carrière et de développement des compétences.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tu découvres l’offre et postules, ou on te contacte si ton profil nous intéresse.
-
On trie les CV pour trouver les bons profils et si le tien nous intéresse, on te contacte.
-
On se contacte d’abord (tel ou visio) pour faire connaissance et répondre à tes questions.
-
On se rencontre “en vrai” ou en visio plus longue, avec RH, manager, et parfois un test.
-
Si ça colle des deux côtés, on te fait une offre concrète : contrat, salaire, avantages.
-
Une fois ton “oui” donné on prépare ton arrivée et t’accompagne pour que tu sois à l’aise.
-
Publiée le 23/03/2026 - Réf : DCM-F-EPERNAY-51-0326-27707
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Directeur de Centre H/F
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