Operateur Traitement de Surface H/F Iziwork

À propos de la mission

En tant que operateur traitement de surface, vous préparez et traitez les surfaces des piéces en les trempant dans differents bains en respectant à la lettre les process pour assurer une finition parfaite. Vous serez responsable du contrôle qualité et de l'entretien de l'équipement, en respectant les normes de sécurité. Ce poste nécessite précision, respect des procédures, dynamisme et une capacité à travailler en équipe.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,30 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Panier repas : 4.30€ par jour travaillé
Prime équipe : 6.15€ par jour travaillé
Horaire équipe 2x8: 6h-13h30 ou 13h15-20h45
Profil recherché

- Respecter les process de temps de trempage des pièces dans les différents bains
- Petite manutention
- Effectuer des contrôles de qualité des surfaces traitées.
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements.
- Travailler efficacement en équipe pour assurer une production de qualité.

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.