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CDI - Technicien de Maintenance H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Permis et certifications
- CACES chariot élévateur (R489)
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
Permis et certifications
Infos extraites par Hellowork pour vous aider.
- CACES chariot élévateur (R489)
Les missions du poste
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction des activités nucléaires et appui production, débute
idéalement en juin 2026. Entouré.e d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs
et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer la maintenance, la qualification et la mise en application du système de transfert par marcheurs.
Vos principales missions, dans un contexte 40% bureau - 60% terrain :
- Assurer les maintenances préventives et correctives du STM (système de transfert par marcheur)
- Assurer la qualification du STM (contrôle physique et sur banc)
- Participer à la mise en oeuvre du STM durant les phases de transfert
- Garantir la pérennisation des activités dans le cadre de S3G
- Assurer la prise en charge de petits investissements machines pour le site
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
- Votre formation : vous êtes titulaire d'un BTS maintenance ou équivalent et avez une solide expérience essais et/ou dépannage.
Vous êtes titulaire du CACES chariots, B2 et pontier.
- Vos compétences : hydraulique, mécanique, électricité.
- Vous connaissez / Vous maîtrisez : le pack Office, l'utilisation d'une GMAO serait un plus.
- Vous êtes habitué à travailler avec des procédures.
Le poste est en horaire normal. Des travaux le samedi ou en horaires décalés peuvent avoir lieu occasionnellement.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment dans le cadre de missions chez les fournisseurs.
Vous êtes reconnu·e pour votre excellent niveau de rigueur et votre capacité à travailler en équipe.
Votre motivation et votre sens du travail bien faits seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : P2017-015427-1
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CDI - Technicien de Maintenance H/F
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
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