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Responsable de Site H/F GEPSA
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 10 ans min.
Permis et certifications
- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique H0V
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Habilitation électrique BR
- Habilitation électrique H0V
Les missions du poste
GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le ministère de la Justice, ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage...), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :
Management d'équipe :
- Coordination, management et gestion du personnel
- Pilotage des activités de sous-traitance ou co-traitance
- Mise en oeuvre et suivi des procédures du Système de Management Intégré
- Veiller au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
- Respect de la confidentialité des informations
- Effectuer annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
- Proposition périodique des demandes de formation et élaboration d'un plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
Management du contrat :
- Être l'interlocuteur privilégié du client
- Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
- Être responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
- Rédaction des rapports périodiques de l'activité
- Définition en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
Gestion opérationnelle des activités de maintenance :
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Organiser et programmer des opérations de maintenance préventive/corrective et en suivre la réalisation
- Elaborer ou faire évoluer les gammes, les procédures des interventions de maintenance Superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
- Analyser les données de maintenance, de dysfonctionnements (historiques, pannes, ...), diagnostiquer les causes et déterminer les actions correctives
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements, installations (qualité, capabilité, cycles, sécurité, ...)
- Elaborer les bilans de maintenance (coûts, délais, ...),
- Identifier et préconiser des évolutions et améliorations (organisations, outils, matériels, outillages, ...)
- Conseiller et apporter un appui technique aux services, aux clients (coordination, élaboration, ...)
- Suivre et mettre à jour l'information technique, économique, règlementaire, ...
- Connaitre la réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement - HSE
Gestion de centre de profit :
- Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
- Elaboration du budget de son site
- Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
Le profil recherché
Prérequis :
- Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
- BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
- Habilitation secret défense
- Habilitation électrique H0V/BR
- Habiligaz apprécié
- Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - GMAO
- Utilisation des outils bureautiques
- Permis B
- Casier judiciaire vierge
- 5 à 10 années minimum d'expériences dans le management de la maintenance
- Expérience de management confirmée
Savoir-être :
- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Disponibilité
- Polyvalence
- Rigueur
- Curieux
- Réactif
- Consciencieux
- Capacité à gérer les priorités
- Sens de l'organisation et de la communication
- Travail en équipe
Activités liées au poste :
- Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
- Travail prolongé sur environnement informatique
Organisation du Travail :
- Statut cadre, forfait jour (210 jours)
- Repos le week-end
Rémunérations et Avantages :
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Forfait 211 jours avec 15 à 18 JRTT/an selon les années
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif individuelle de 0 à 8%
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site
GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : GMAO, Supervision, Hydraulique, Mecanique, Electricité, Management
Bienvenue chez GEPSA
Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.
Nos valeurs ?
Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme
Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
La carte
16 bis Avenue Prieur de la Côte dOr
94110 Arcueil
Publiée le 23/03/2026 - Réf : RAODX814
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