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Animateur Socio-Educatif H/F
Association le Moulin
- Paris 14e - 75
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La mission se déroule à l'Association Le Moulin, Maison de Quartier, Espace de proximité et de Vie Sociale.
Le Moulin articule ses activités autour de 3 pôles :
- Le pôle Famille.
- Le pôle Jeunesse.
- Le pôle Associatif, Social et Numérique.
Un.e référent.e est responsable des appels à projet propres à Chaque pôle.
L'Association accompagne jusqu'à 150 familles en assurant :
- l'accueil hebdomadaire d'environ 300 personnes
- un soutien scolaire pour environ 150 enfants de la primaire au lycée ;
- une animation extrascolaire les mercredis après-midi, samedi après-midi et vacances scolaires ;
- un soutien à la parentalité ;
- des ateliers sociolinguistiques ;
- des actions favorisant l'intégration par la maitrise de la langue écrite et parlée et la compréhension de l'environnement culturel;
- une permanence sociale visant a faciliter l'accès aux droits ;
- des actions autour de l'accès au numérique;
- la coordination de ses actions avec les associations du quartier, des quartiers voisins;
Le / la réfèrent jeunesse a pour mission propre :
- Met en oeuvre le projet pédagogique, élabore et propose des activités éducatives et de loisirs destinées aux jeunes du quartier age.es de 6 a 25 ans en favorisant l'ouverture culturelle et l'esprit de curiosité ;
- Participe au recrutement de stagiaires et services civiques dans son domaine, supervise leur activité et assure le tutorat le cas échéant.
- Consulte, identifie et répond aux besoins des enfants tout en étant vigilant.e aux problématiques familiales repérées sur le territoire dans le cadre de l'Espace de Vie Sociale ainsi qu'aux ressources propres à chacune ;
- Gère les inscriptions à l'aide aux devoirs et aux activités extra-scolaires ;
- Dans le cadre de l'aide aux devoirs en soirée :
o identifie et recrute les bénévoles (les bénévoles étant par ailleurs chargé.es de l'aide proprement dite aux élèves )
o assure un encadrement quotidien, assure une présence vigilante, veille au maintien d'un environnement studieux.
- imagine, organise et anime les activités extra-scolaires, les sorties, les voyages pour les jeunes, participe à ces sorties ;
- reste disponible au téléphone pour assister l'équipe encadrante durant les heures d'activité ;
- accueille, informe et oriente les jeunes et les familles du quartier en fonction des besoins
identifiés et des demandes du public ;
- Est amené a faire de la médiation sociale et des accompagnements spécialisés, y compris avec des adultes (parents).
- Assure le lien avec les organismes financeurs de l'association pour les sujets qui concernent le pôle jeunesse ;
- Est responsable des dépenses propres à son pôle ;
- Gére l'approvisionnement en fournitures courantes pour son pôle ;
- Identifie, prépare et répond aux appels a projet pour son pôle, en réalise les bilans.
- Assiste les familles dans leur relation avec les structures éducatives (écoles, collèges, lycées) ;
- En charge des projets conduits avec les collèges.
- Veille avec le bureau aux dates butoirs des dossiers,
- Alimente le.a Réfèrent.e projets Associatif, Social et Numérique avec les éléments nécessaires au reporting mensuel dont il a la charge.
- Prépare des éléments le concernant nécessaires à la rédaction du rapport d'activité.
- Gére les appels à projet propres à son Pôle : veille aux opportunités de partenariat et de financement, prépare des éléments nécessaires à l'établissement de dossiers de demande de subvention.
- Développe les partenariats avec d'autres structures locales ;
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 205TNTV
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