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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Pmo - Secteur Biotech H/F HOUSE OF ABY

Lyon 6e - 69
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

En qualité de PMO, vous intervenez en support au pilotage des projets afin d'en garantir la structuration, la visibilité et la performance.

Vous contribuez à la mise en place et au suivi des outils de planification, de suivi des coûts et de reporting, tout en veillant au respect des standards et procédures définis par le client.

Vous assurez la consolidation et la diffusion des indicateurs d'avancement, et fournissez des données fiables dans des formats exploitables (Excel, MS Project, Primavera, etc.).

Vous participez également à la gestion des changements et à la coordination des informations entre les différentes parties prenantes.

Votre rôle est clé pour assurer la transparence des projets, faciliter la prise de décision et améliorer en continu les processus de pilotage.

Le profil recherché

Nous recherchons, pour l'un de nos clients historiques dans le domaine des biotechnologies sur le bassin lyonnais, un PMO disposant d'une première expérience significative en gestion ou contrôle de projet, idéalement en environnement industriel ou pharmaceutique.

Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de projet (planification, suivi des coûts, reporting) ainsi que les outils associés tels qu'Excel (formules avancées), MS Project ou Primavera.

Rigoureux et structuré, vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser les données, produire des reportings fiables et respecter des standards exigeants.

Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'une aisance relationnelle pour interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour évoluer dans un contexte international.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.