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Galeries Lafayette emploi
Galeries Lafayette recrutement

Stagiaire - Conseiller de Vente H/F Galeries Lafayette

  • Paris 9e - 75
  • Stage
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre rôle

Vous souhaitez découvrir le métier de conseiller de vente ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !

De l'accueil à la réalisation d'une vente vous serez garant du parcours client et de sa satisfaction.

Sur le devant de la scène votre rôle sera :
- D'accueillir et d'accompagner nos clients.
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services.
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort).

Le tout avec passion !

Le profil recherché

Votre profil

Nous aimerions vous rencontrer si :
- Vous êtes orienté client :
Vous deviendrez un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous saurez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
- Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité :
- Vous adapterez votre approche et votre comportement à chaque situation et n'ayez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
- Vous savez parler une autre langue :
Communiquer en anglais avec notre clientèle étrangère sera un atout.

Nos avantages
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports.
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration.

Les avantages

  • Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
  • Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
  • Prime intéressement et participation
  • Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
  • Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
  • Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
  • Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
  • Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1er échange téléphonique avec la team RH

  • Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !

  • Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.

  • Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 6819031

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