Alternance - Usineur - Bac Pro Technicien en Réalisation de Produits Mécaniques H/F Naval Group

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Vous intégrez, idéalement dès le mois de septembre 2026, et votre manager vous accompagnera tout au long de votre formation.

Vos missions :
Vous avez pour mission principale de régler et conduire une machine-outil (tour, fraiseuse, aléseuse, centre d'usinage complexe, rectifieuse,...), pour réaliser des pièces à l'unité ou en série, à partir d'un dossier de fabrication.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Préparer les équipements nécessaires à la réalisation d'une ou plusieurs pièces
- Choisir les outils et définir les conditions de coupe sur machines classiques
- Monter, régler et brider les pièces à usiner en situation sur la machine ou sur outillage spécifique
- Charger le programme FAO pour réaliser la pièce
- Exécuter la mise au point d'un programme dans le cas du premier de série avec le soutien du programmeur
- Exécuter les opérations d'usinage de pièces série après définition des coordonnées d'origine
- Apporter les corrections nécessaires aux réglages prédéfinis ou au programme CN
- Identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises et réparation
- Effectuer les opérations d'entretien de premier niveau des machines-outils

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
· Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Une prise en charge des frais de transport (70 % du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).