Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Comptable Copropriété H/F PASS RH TALENT
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 8 ans
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche d'un comptable de syndic de copropriété expérimenté (h/f) pour rejoindre une agence dynamique et implantée depuis des années sur Dijon.
Les activités de l'agence sont transverses : Vente, location, gestion locative, syndic de copropriété, conciergerie : une équipe de professionnels engagés !
Rejoignez le pôle comptabilité, sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. 1000 lots composent le portefeuille en gestion de syndic.
Votre expérience en comptabilité vous permettra de jouer un rôle prépondérant dans la gestion financière, comptable et administrative des biens immobiliers qui sont confiés à l'agence, pour une bonne maitrise des dépenses des copropriétaires.
Vos missions :
- Le suivi des dépenses et des comptes trimestriels ou semestriels
- L'envoi des appels de fonds trimestriels et travaux, la relance des impayés
- La transmission des récapitulatifs des dépenses et des factures aux copropriétaires
- La régularisation des charges en fin d'exercice
- La banque : saisie des écritures journalières, ouverture de compte et tenue des livrets, rapprochements bancaires
- Les relations avec le conseil syndical et les copropriétaires en Assemblées Générales pour leur présenter les comptes et répondre à leurs questions.
- La mise à jour et le suivi des dossiers informatiques des copropriétés
- L'établissement des états datés
- La rédaction des bilans comptables des copropriétés
- L'enregistrement et le règlement des factures fournisseurs
Ce que l'agence vous propose ?
Un CDI à temps complet (39h00 par semaine)
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Rémunération sur 13 mois , proposée entre à partir de 30000€ brut annuel (selon profil et expérience)
+ variable sur les travaux votés en AG
Gratifications en fin d'année et pour les vacances d'été
Prise en charge à 100% des transports en commun quotidiens
Agence située en coeur de ville de Dijon, accessible rapidement depuis la gare de Dijon centre.
Si vous êtes prêt à relever le défi passionnant de devenir le prochain collaborateur de cette belle entreprise, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Le profil recherché
- Maitrise des outils bureautique : Word, Excel. Thetrawin serait un +
- Excellente maîtrise de la communication à l'oral et à l'écrit.
- Capacité à gérer le stress et à résoudre les conflits de manière impartiale.
- Sens de la rigueur, de la discrétion et de l'exemplarité.
- Travailler dans un environnement stimulant et varié, avec peu de routine.
Pré-requis
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum en comptabilité (DUT GEA option finance et comptabilité, BTS comptabilité et gestion des organisations, etc.).
- Expérience obligatoire de 2 ans minimum en comptabilité immobilière, en cabinet comptable ou en entreprise.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maitrise du plan comptable.
L'entreprise
Chez PASS RH TALENT, nous vous accompagnons dans la recherche de votre emploi, parce que nous sommes convaincus que votre avenir professionnel mérite toute notre attention.
PASS RH TALENT est née de l'envie de proposer à nos clients et candidats le recrutement autrement, avec exigence. C'est la connaissance de chacun qui nous permet une mise en relation qualitative et un recrutement réussi !
L'agence est portée par des collaborateurs passionnés experts des métiers qu'ils recrutent.
Notre savoir-faire repose sur une découverte poussée des besoins de nos clients avec l'élaboration d'une fiche de poste en adéquation avec le profil recherché. S'en suit un process de recrutement rigoureux sur la sélection des candidats et la qualité des entretiens. Chaque candidat se voit apporté une réponse à sa candidature.
Un entretien qualifié permet d'identifier les compétences, le savoir-être et les motivations de chaque candidat.
La prise de références et les tests de personnalité permettent de finaliser une candidature.
Nous prônons la transparence sur l'offre à pourvoir, l'entreprise, le contexte de recrutement.
Nous accompagnons nos candidats depuis la préparation des entretiens jusqu'à la finalisation du recrutement. idéal.
Ecoute, adaptabilité, réactivité, conseils : nous sommes à vos côtés pour accompagner la croissance des entreprises et le projet professionnel de nos candidats par des recrutements réussis !
Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3904861/28062751 CC/21D
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Comptable Copropriété H/F
Super recruteur
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