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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Technicien Environnement & Mesures H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

Bordeaux - 33
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Encadré(e) par un(e) Chargé(e) d'Affaires, tu seras impliqué(e) dans la mise en place des installations environnementales, l'analyse des performances et la fiabilité des mesures.

Tes missions

Mesures, instrumentation & performance environnementale

Réaliser des mesures sur site : débits, niveaux, pressions, qualité de l'eau, paramètres environnementaux
Participer aux contrôles métrologiques, calibrations et vérifications d'instruments
Contribuer aux diagnostics sur les installations (stations d'épuration, postes de relevage, réseaux, ouvrages hydrauliques)
Analyser les données collectées pour évaluer la performance et la conformité réglementaire
Participer au suivi de la disponibilité et de la fiabilité des équipements

Pilotage technico-économique

Contribuer au chiffrage des opérations liées aux mesures et à l'instrumentation
Participer à la rédaction de documents techniques : rapports, fiches de mesure, bilans de performance

Le profil recherché

Ton profil

Tu prépares :

- un BUT GEII
- un BTS Électrotechnique
- ou une Licence Professionnelle en instrumentation, mesures physiques ou équivalent

Tu te reconnais si :

- Tu aimes le terrain autant que la technique
- Tu es à l'aise avec les mesures, les capteurs et les données
- Tu es rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e)
- Tu veux donner du sens à ton alternance avec un impact environnemental réel

Ce que SEMERU t'offre

Paniers repas ou Tickets Restaurants
Rémunération avantageuse, basée sur le SMC (Travaux Publics)
Accompagnement réel par des professionnels expérimentés
Perspectives d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance

Intéressé(e) ? Rejoins une entreprise locale, engagée et tournée vers l'avenir.

Les avantages

Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Comité d’entreprise
MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
Mutuelle et Prévoyance
Plan de Mobilité Entreprise
Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Décision et proposition d'embauche.
Accueil et intégration.