Les missions du poste
Et votre rôle dans tout ça ????
Vous êtes essentiel(le) pour le bon fonctionnement du magasin, en effet, en tant qu'employé(e) commercial(e) au rayon bazar (non alimentaire), vous devrez notamment :
- Assurer la mise en rayon de produits de bazar permanent et saisionnier ainsi que des promotions, affichage tout en respectant l'implantation des produits,
- Veiller au rangement des produits dans les réserves et à la bonne gestion des stocks de votre rayon vous préparez les commandes de réassort et gérez les gammes de produits,
- Suivre l'affichage (étiquettes, prix, etc.),
- Roulement au niveau des horaires : matin (de très bonne heure), et/ou journée avec coupure. Travail du lundi au samedi,
- Accueil et renseignement clients;
- Livraison des commandes du drive,
- Manutention et port de charges lourdes.
Vous êtes donc :
Organisé(e) et rigoureux(se),
Autonome,
Consciencieux(se) et ponctuel(le),
Dynamique avec l'esprit d'équipe.
Les plus de votre candidature :
Une première expérience en grande distribution est fortement souhaitée.
Postulez en ligne avec un CV à jour et nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Le poste est à pourvoir rapidement.... alors dépêchez vous!
Le profil recherché
Venir travailler chez nous :
- En CDI,
- A temps plein (voir ci-après),
- Au centre Leclerc Pasteur à BERGERAC,
C'est aussi travailler pour vous car ici :
- Vous travaillez 35 heures mais vous êtes payé(e) 36.75 heures (1.75 heures de temps de pause rémunéré par semaine),
- Primes d'intéressement et participation impactantes (nous reversons 25 % des bénéfices à nos collaborateurs/trices),
- 13 ème mois,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 90 %,
- Avantages et réductions diverses au travers de notre CSE (places de cinéma, parc d'attractions, ... ).
Rejoignez le mouvement !!
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 24-83803