Détail du poste

Le cabinet Conseil en Recrutement recherche, pour un de ses clients une entreprise du secteur industriel. Un chef d'atelier H/F. Le/La Chef(fe) d'Atelier pilote et supervise l'activité de fabrication et de montage afin d'atteindre les objectifs de qualité, délais, sécurité et performance. Il/elle encadre les équipes, coordonne les échanges avec les services internes et optimise en continu l'organisation de l'atelier.

Responsabilités clés
- Production : planifier l'activité, suivre l'avancement, ajuster les priorités et analyser les indicateurs de performance.
- Management : encadrer l'équipe, organiser les tâches, soutenir le superviseur et développer la cohésion et les compétences.
- Qualité & technique : garantir la conformité des fabrications, gérer les non?conformités et assurer le respect des procédures et des règles de sécurité.
- Coordination interne : collaborer avec les équipes techniques, la logistique et l'administration des ventes pour fluidifier les flux d'information.
- Organisation & flux : optimiser l'implantation de l'atelier, les zones de stockage et la disponibilité des composants.
- Amélioration continue : analyser les performances, proposer des optimisations et contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits ou processus.
- Sécurité : veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et sensibiliser les équipes à la prévention des risques.

- Solide maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage.
- Lecture et compréhension de plans et dossiers techniques.
- Connaissance du fonctionnement d'un atelier : organisation, gestion des flux et bases de gestion des stocks.
- Notions de planification et utilisation courante des outils bureautiques ; idéalement maîtrise d'un ERP.
- Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe.
- Rigueur, réactivité et aptitude à analyser et résoudre les problèmes.
- Excellentes qualités relationnelles, communication claire et esprit d'équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 13-04-2026