Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef d'Equipe Atelier TP H/F Bergerat Monnoyeur

Vénissieux - 69
CDI
BEP, CAP
Bac
Bac +3, Bac +4
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

Permis et certifications

Permis C - Poids lourd

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis et certifications

Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.

Permis C - Poids lourd

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe atelier TP (F/H) pour notre atelier situé à Vénisssieux (69).

Vous êtes garant(e) de la performance de l'équipe technique ainsi que de la qualité des interventions effectuées au sein de l'atelier.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN :

Accompagner et superviser les équipes :

- Encadrer, motiver et suivre les mécaniciens d'atelier dans leurs activités quotidiennes;
- Organiser et répartir les interventions selon les priorités et les compétences;
- Veiller à la montée en compétences des équipes
- Faire remonter les besoins en formation, matériel ou organisation.
- Participer à l'application de la politique RH (performance, rémunération, etc.) en collaboration avec les équipes ressources humaines.
- Faire respecter les consignes de sécurité et les bonnes pratiques environnementales (audits de sécurité).

Apporter un appui technique :

- Valider les diagnostics complexes;
- Contrôler l'avancement et la qualité des réparations avant restitution des matériels.
- S'assurer du respect des temps d'intervention et de la bonne utilisation des outillages
- Suivre l'état et la disponibilité des outillages et équipements d'atelier.
- Contrôler les rapports techniques des équipes intervention
- Veiller à la bonne gestion des stocks de pièces et consommables en lien avec le magasin.

Le profil recherché

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

1- Formation expérience :
Vous disposez d'un diplôme allant de Bac professionnel à BTS dans le domaine de la maintenance des matériels de travaux public ou de la mécanique.

Vous disposez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire ou vous êtes un technicien itinérant confirmé (5 ans minimum d'expérience) et vous souhaitez monter en compétence.

2- Compétence :
Vous détenez des compétences et connaissances solide en mécanique sur les engins.
Vous à l'aise avec l'outil informatique.
Permis B/C

3- Softskills :
Mais surtout vous disposez d'un leadership naturel.
Vous avez un esprit d'analyse avéré, un gout prononcé pour le travail d'équipe.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de rigueur et d'organisation.
De plus, vous accordez une importance particulière à la satisfaction client ? Alors ce poste est fait pour vous.

Nos avantages :
En rejoignant BERGERAT MONNOYEUR, vous bénéficiez de nombreux avantages:

- 13e mois;
- Accès à un restaurant d'entreprise ou tickets restaurants);
- Couverture santé et prévoyance pris en charge;
- Compte Épargne Temps;
- Accès à un CSE actif;
- Parcours d'intégration et formations assurés par la BERGERAT MONNOYEUR Academy dès les premiers mois;
- Mobilité interne et accompagnement au développement de carrière.

Infos complémentaires

13 mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1er entretien avec notre chargé de recrutement (sous 72h)
Test technique selon poste (45 min) pour identifier les éventuels besoins en formation
Entretien(s) sur site avec le RH et le manager