Détail du poste
-Maintenance nucléaire : prestations intégrées en robinetterie, OGC (ouvertures et fermetures de cuves), ETV, ITV, Lançage...
-Maintenance de proximité : mécanique machines tournantes, capacités (capes), ancrage/supportage.
-Soudure de tuyauterie industrielle et nucléaire.
-Gestion de projet : études, calculs, fabrication, rénovation ou remplacement d'équipements et réseaux de tuyauterie dans les îlots nucléaires.
Nous recherchons actuellement pour travailler au sein de notre bureau à Ennery (57) un(e) alternant(e) en Master RH pour accompagner notre Responsable RH dans ses missions quotidiennes au sein du service.
Vos missions
-Contribuer au recrutement : analyse des besoins, participation aux entretiens, comptes rendus, mobilité.
-Participer aux actions GPEC et à la mise à jour des indicateurs sociaux.
-Gérer l'administration du personnel : préparation des contrats, avenants, conventions, dossiers administratifs.
-Réaliser des supports RH et suivre l'avancement des projets confiés.
-Organiser réunions, rendez vous et événements RH.
-Assurer le lien avec les partenaires externes (organismes de formation, institutions...).
-Respecter et promouvoir les engagements QHSE/RSE.
Vous préparez un Master RH, êtes organisé(e), rigoureux(se), à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, et maîtrisez le Pack Office : rejoignez-nous et développez vos compétences au coeur d'un service RH dynamique !
Choisir John Cockerill services Nucléaire, c'est : se concentrer sur la sécurité, l'efficacité et la durabilité des projets nucléaires, en fournissant des technologies avancées et un savoir-faire technique.
Avec la diversité de nos métiers et de nos implantations, vous aurez l'opportunité de grandir au sein de John Cockerill.
Alors n'attendez plus, postulez à notre offre d'emploi.
A propos de John Cockerill Services
John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels.
Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Notre plus précieuse ressource, c'est vous !
Rejoindre John Cockerill, c'est intégrer un groupe industriel international, innovant et engagé dans la transition énergétique. Présent sur les 5 continents, avec 8 000 collaborateurs et 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires, nous accompagnons nos clients dans les secteurs de l'énergie, du nucléaire, de l'industrie, de la défense et de la maintenance.
John Cockerill Services Nucléaire est spécialisé dans :
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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La carte
7 Rue Pablo Picasso
57365 Ennery
Publiée le 23/04/2026 - Réf : fcb260e4bb43fd7af1bcfae850897047