Chef de Service H/F

Apajh-Uthaa

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDD pour une durée initiale de 10 jours, renouvelable.

Vos missions sous l'autorité de la Direction, vous :

Pilotage et coordination :
Encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et socio-éducative).
Organisez le travail, élaborez et contrôlez les plannings.
Favorisez un fonctionnement coopératif et pluridisciplinaire.

Accompagnement des usagers :
Assurez la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement (PPA), adaptés aux spécificités TSA.
Veillez à la qualité et à la cohérence des interventions.
Soutenez les référents dans l'élaboration et la conduite des projets.

Démarche qualité & gestion administrative :
Participez activement à la démarche qualité (bientraitance, évènements indésirables.).
Supervisez la tenue des dossiers usagers (informatisés et papier).
Contribuez au suivi budgétaire avec la Direction.
Validez les écrits professionnels.

Communication & partenariats :
Assurez le lien avec les familles, les partenaires extérieurs et les instances.
Représentez l'établissement si nécessaire.
Faites remonter les informations pertinentes à la Direction.

Participation au projet d'établissement :
Participez à l'élaboration, l'évaluation et la mise en oeuvre du projet de service.
Proposez des orientations et actions pour améliorer l'accompagnement.

Profil recherché :
Qualifications : CAFERUIS exigé
Expérience en établissement médico-social exigée.

Compétences attendues :
Bonne connaissance du secteur médico-social et de l'environnement institutionnel.
Capacité à analyser, rédiger et formaliser des projets personnalisés.
Aptitude au management, à la communication interne/externe et au travail partenarial.
Maîtrise de l'outil informatique.
Capacité à gérer les situations complexes, à prendre du recul et à réguler les tensions éventuelles.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Cadre de travail :
CDD temps plein, CCN 1966, Cadre de classe 2 niveau 3
Remplacement de 10 jours, renouvelable

Obligation de discrétion, confidentialité et signalement des situations de maltraitance

Majoration de salaire possible selon reprise d'ancienneté (sur justificatifs présentant les mêmes fonctions)