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Evolis emploi
Evolis recrutement

Responsable Production H/F Evolis

  • Angers - 49
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

À la suite d'une évolution interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable Production. Vous rejoindrez la direction des opérations industrielles. Rattaché(e) directement à la Directrice des opérations industrielles, vous pilotez l'ensemble des activités de vos lignes de production d'une trentaine d'opérateurs. Epaulé(e) par un team leader, vous vous assurez des meilleures performances SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).
Vous êtes un maillon essentiel de la satisfaction client, garantissant la qualité des produits, le respect des délais et la performance globale des ateliers. À travers les valeurs du groupe, vous veillez au développement des compétences, à la polyvalence et à l'engagement de vos équipes.


Votre quotidien


Après une période d'intégration et la découverte de nos produits, vos missions seront :


- Pilotage de l'atelier
Définir les objectifs de production hebdomadaires et adapter l'organisation pour les atteindre.
Suivre quotidiennement les performances et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas d'écart.
Ajuster la capacité humaine en fonction des besoins clients, de la disponibilité matières et des prévisions.
Anticiper les évolutions de volumes et de mix produit afin de dimensionner les ressources matérielles et humaines.
Garantir la sécurité des équipes et un environnement de travail optimal : propreté, rangement, organisation des postes.
Proposer et déployer des améliorations pour renforcer la performance SQDC.
Relayer les attentes clients auprès des équipes et développer la culture qualité et délai.

Organiser et suivre les formations produits/process afin d'assurer un haut niveau de polyvalence.
oGérer les opérations exceptionnelles : modifications d'implantation, reprises produits, actions correctives, etc.


- Management & animation d'équipe
Encadrer une équipe composée d'un Team Leader et d'Opérateurs (CDI/intérimaires).
Développer les compétences, l'autonomie, la polyvalence et la cohésion du groupe.
Organiser et structurer le fonctionnement du service en lien avec les services transverses.
Assurer l'adéquation charge/capacité et le suivi des indicateurs de performance.
Animer ou coanimer des chantiers d'amélioration continue transverses (Lean, process, organisation).


Vous serez amené(e) à travailler en interaction avec les services suivants : atelier de la plasturgie, Logistique, ADV, Ordonnancement, Qualité, Méthodes, R&D, Achats, Support/SAV, ainsi qu'avec les fournisseurs et certains clients lors de visites.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique : production, ingénierie généraliste, qualité ou équivalent. Vous avez à minima 7 ans d'expérience en industrie d'assemblage. Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire en industrie de produits mécatroniques.
Vous avez une bonne connaissance des processus production (Qualité, Méthodes, Production, R&D). Vous maitrisez les outils Lean et des environnements industriels d'assemblage/test et disposez de connaissances en supply chain, MRP et en conduite de projets.


Compte tenu de notre dimension internationale, vous avez idéalement un niveau d'anglais opérationnel.
Votre leadership vous permet d'embarquer vos équipes. Proche du terrain et attentif(ve) aux attentes clients, vous avez développé une réelle capacité d'anticipation, de décision et d'analyse. Tenace, pragmatique et doté(e) d'un bon esprit de synthèse, vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise la polyvalence et le développement de ses équipes. Alors, n'attendez plus : envoyez-nous votre CV !

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Espace déjeuner et bibliothèque participative
  • Salle de sport
  • Club house
  • Salle de massage
  • Salle de sieste
  • Une MAM : maison d'Assistantes Maternelles
  • Bonne mutuelle
  • Intéressement ou participation
  • RTT
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez

  • Nous vous proposons un entretien téléphonique

  • Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager

  • Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2

  • Proposition d'embauche

  • Onboarding et parcours d'intégration personnalisée

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Publiée le 23/03/2026 - Réf : 3903309/28054729 RP/49A

Responsable Production H/F

Evolis
  • Angers - 49
  • CDI
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