Alternance Mondelez Lu Oreo Milka... Apprenti en Contrôle de Gestion - 1- - la Haye-Fouassière Proche Nantes - Septembre 2026 H/F Mondelez International

En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris! Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle.

Belin, Véritable Petit Beurre, BelVita, Paille d'Or, vous connaissez Ce sont nos produits phares fabriqués à l'usine de la Haye Fouassière, une des 9
usines Mondelēz International en France Depuis 1846 au centre de Nantes et 1986 sur son site actuel, nous produisons des produits emblématiques
pour les Français (Mondelēz International est présent dans 96 des foyers) Notre usine connait une forte période d'investissements avec de forts enjeux
business nous permettant de proposer des offres d'alternance challengeantes et développantes.

Encadré(e) par le Contrôleur de Gestionusine et le Responsable Amélioration Continue, vous travaillerez sur des sujets à forts enjeux qui contribuent
à la performance industrielle de notre usine tels que
-Participer aux activités mensuelles de clôture et d'analyses (ordre de production et inventaires viaSAP, analyse des pertes)
-Mettre en évidence et accompagner les équipes dans l'éradication des pertes par des suivis et analyse s (hebdomadaire, mensuelle, annuelle)
-Accompagner le cycle de vie des produits (estimation coût des essais, prix de revient estimé et réel)
-Suivre et accompagner des projets de production par le chiffrage en amont et la validation des gains
- Assurer la suppléance du Contrôleur de Section et du Contrôleur de Gestion usine (suivi du réel,planification)

Vous pourriez être la personne que nous cherchonssi vous êtes un étudiant(e) en Master enContrôle de GestionFinance et avez lescompétences suivantes:

-Capacité d'analyse et de synthèse
-Bon relationnel et goût pour le terrain
-Rigueur et pragmatisme

-Force de propositions et autonome
-Orientation résultats

Personnes eninteraction: Contrôleur de Gestion (Section et Usine), Responsable Amélioration Continue, Responsable de Section et de Pôle, Ingénieurs amélioration continue, Chefs d'équipe, Logistique

Outils utilisés :
SAP, Suite Office (dontExcelmajoritairement)

Ce que nous avons à vous offrir

Nos offres « Early Careers » offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets
stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore Finalement, tous les ingrédients
dont vous avez besoin pour s'épanouir au sein d'une culture où les gens s'inspirent mutuellement de la confiance, prennent leur business en charge,
vont au plus simple et disent les choses comme elles sont
Il s'agit d'un apprentissage de 1an a 3 ans à partir de Septembre 2026 basé à la Haye Fouassière.
La rémunération sera selon votre profil parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnement international, la première étape du
processus de recrutement se déroule en anglais.

Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos Stagiaires et Apprenties Western Europe.

Tu veux savoir pourquoi ? Postule !

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi