Salaire alternance
Auditeur Financier en Alternance H/F Emil Frey France
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un auditeur financier H/F en alternance.
Au sein de la Direction Financière du groupe, vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable des règles et méthodes comptables.Vous devez vous assurerdela fiabilité et de la pertinence des arrêtés comptables et des situations fiscales de l'ensemble des sociétés du périmètre Emil Frey France.
Vos principales missions sont:
- Réalisation de missions d'audits comptables auprès du réseau Emil Frey France afin de contrôler l'application des procédures groupe ainsi que des normes comptables et fiscales en vigueur ;
- Maintenance et développement des normes comptables au sein du groupe ;
- Support des équipes dans la réalisation de leurs déclarations fiscales (détermination du résultat fiscal, calcul d'acompte des différentes taxes, calcul de la participation des salariés, élaboration des liasses fiscales, TVA ...).
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement, avec :
Salaire selon grille apprentissage
Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur achat et entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.
Vous préparez une formation de type Bac +4 à Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Master CCA, CGAO, DSCG ou école de commerce).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP comptables...);
- Curiosité, esprit d'analyse, rigueur, autonomie, adaptabilité;
- Capacité à gérer des projets transverses (méthodologie de suivi de projets);
- Bonnes compétences relationnelles et pédagogiques.
Vous souhaitez intégrer un groupe leader, réactif et performant ? Alors n'hésitez plus et postulez !
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Premier échange (téléphone ou visio) avec Lisa, chargée de recrutement et projets RH pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 2. Rencontres avec le manager et Adeline, assistante RH lors d'entretiens dédiés
Etape 3. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération Alternance : selon barème national en vigueur
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
Publiée le 23/03/2026 - Réf : Ref # 834
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Auditeur Financier en Alternance H/F
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
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Pour les postes éligibles :
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