Alternance - Chargé de Contrôle Interne et Rémunérations H/F

Enedis

## Missions
**Environnement de travail: ** Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit. L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe **Missions confiées:** La mission sera structurée autour de deux activités distinctes : **1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH** - Appui à la cartographie des risques - Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne), - Automatisation de la production d'échantillons, - Portage auprès des utilisateurs, - Fiches de synthèse avec actions correctives. **2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations ** - Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers

## Profil recherché
**Niveau de diplôme préparé :** Master 1 et 2 **Spécialité du diplôme préparé** : audit, contrôle interne, gestion des risques, CCA. **Durée du contrat : ** 2 ans **Rythme d'alternance** : 2j/3j ou 3s/1s **Ce que nous cherchons :** - Vous avez un bon relationnel, savez faire preuve d'adaptation tout en étant rigoureux(se) - Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH et la rémunération *Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée.* *Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.* *Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail. * *L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.*

## Informations complémentaires
Environnement de travail: Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRHTS), vous intégrez une équipe à taille humaine et avec un bon état d'esprit. L'alternant aura beaucoup d'interactivité avec les 3 autres membres de l'équipe Missions confiées: La mission sera structurée autour de deux activités distinctes : 1 - Enrichissement du plan de contrôle de la DRH - Appui à la cartographie des risques - Définition des contrôles (locaux et nationaux) et de leur méthodologie en lien avec les différents acteurs internes (Direction Finance, Direction du Contrôle Interne), - Automatisation de la production d'échantillons, - Portage auprès des utilisateurs, - Fiches de synthèse avec actions correctives. 2. Participation à la Déclinaison de la directive européenne sur la transparence des rémunérations - Participation Portage et Conduite du changement auprès de la filière RH et des Managers Niveau de diplôme préparé : Master 1 et 2 Spécialité du diplôme préparé: audit, contrôle interne, gestion des risques, CCA. Durée du contrat : 2 ans Rythme d'alternance: 2j/3j ou 3s/1s Ce que nous cherchons : Vous avez un bon relationnel, savez faire preuve d'adaptation tout en étant rigoureux(se) Vous êtes intéressé(e) par les sujets RH et la rémunération Merci de joindre à votre candidature la brochure de la formation visée. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration de personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par le médecin du travail. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'ENEDIS.