Agent de Pesée H/F Iziwork

Dans le cadre d'un besoin ponctuel, nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Agent de bascule (H/F) pour une mission de courte durée au mois d'avril.

À propos de la mission

- Accueillir les chauffeurs à leur arrivée sur site
- Assurer la pesée des camions (entrée / sortie) via le pont bascule
- Éditer les bons de pesée et documents de transport
- Saisir les informations dans le système informatique
- Contrôler la conformité des chargements
- Assurer la coordination avec les équipes sur site

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Vous justifiez idéalement d'une première expérience en pesée, notamment en carrière, environnement industriel, transport ou recyclage
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
- Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les chauffeurs
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.