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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Optimisation des Flux de Transport Aval De&Fr&Exp H/F à Vendenheim est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
40 700 € / an 3 392 € / mois 22,36 € / heureSalaire brut max
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur Optimisation des Flux de Transport Aval De&Fr&Exp H/F Hager Group
- Vendenheim - 67
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans un contexte de transformation et d'amélioration continue de notre réseau de distribution européen et international, l'optimisation des flux de transport constitue un levier stratégique pour garantir une livraison efficace et une satisfaction client élevée.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à analyser et améliorer les flux de transport aval depuis nos centres de distribution vers nos clients finaux, en collaboration étroite avec les équipes locales et nos partenaires transport.
En tant qu'Ingénieur optimisation des flux de transport aval DE&FR&EXP H/F/X, vous reporterez au Directeur Transport & Global Trade au sein du département Supply Chain basé à Vendenheim ou Blieskastel, dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Analyser et optimiser les flux de transport aval entre les centres de distribution et les clients finaux sur les périmètres Allemagne, France et Export, afin d'améliorer la performance coût, qualité et délai.
- Cartographier les opérations de transport et suivre leur performance grâce à des indicateurs clés et des outils de pilotage adaptés.
- Définir et déployer des plans d'amélioration continue avec les principaux partenaires transport afin d'optimiser le niveau de service et la performance opérationnelle.
- Contribuer à l'évolution du réseau de distribution en identifiant des synergies logistiques, des modes de transport plus efficients et des solutions permettant également de réduire l'empreinte carbone des activités de transport.
- Accompagner les équipes locales dans les transformations en soutenant la mise en place de nouveaux processus, en partageant les meilleures pratiques et en assurant une communication efficace avec les parties prenantes.
Et à propos de vous ?
- Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 minimum en gestion des transports, logistique ou supply chain
- Vous justifiez d'une solide expérience en transport, logistique ou optimisation de flux dans un environnement industriel et international.
- Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse de données et maîtrisez les outils d'analyse et de suivi de performance (Excel avancé, outils BI...).
- Vous êtes pragmatique, à l'aise dans un environnement transversal et international, avec de fortes capacités de communication et de coordination.
- Un anglais courant est requis, une seconde langue est un plus (français/allemand).
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise.
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
- Un environnement de travail international et collaboratif.
- La possibilité de contribuer activement à l'amélioration et à la transformation du réseau logistique du groupe.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange entretien téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Les avantages
- 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
- Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
- Charte et promotion de la mobilité interne
- Hi! University avec formations en libre accès
- Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
- Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
- Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
- Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
-
Hager Group en images
Publiée le 21/03/2026 - Réf : 41833
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- Vendenheim - 67
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Pour les postes éligibles :
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