Gestionnaire Recouvrement Unifié H/F Lasecurecrute.fr

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une mission de service public valorisante et utile au quotidien.
- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et engagé.
- Des opportunités d'évolution au sein d'une organisation en pleine transformation.

Description du poste

Vous travaillerez au sein du pôle Comptable et Financier, sur le site de Creil, au sein d'une équipe de11 personnes.

Au sein du secteur Recouvrement unifié, la personne sera chargée :

- d'assurer le télé-recouvrement (appels sortants et entrants);
- de négocier, saisir et suivre les échéanciers, d'effectuer les relances;
- d'effectuer des recherches sur portail partenaires;
- d'assurer le recouvrement pour les tiers;
- d'assurer la saisie des bordereaux de créances et leur suivi;
- d'assurer la réponse aux mails et courriers;
- de rédiger les contraintes envoyées au commissaire de justice et d'assurer le suivi de ces dossiers et les réponses à leurs questionnements.

Profil recherché

Vos compétences

Compétences :

- connaître les techniques de télé-recouvrement;
- connaître les techniques de communication (aisance relationnelle);
- savoir être force de conviction et avoir de bonnes aptitudes en matière de négociation;
- faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, d'anticipation et d'écoute;
- faire preuve de rapidité d'exécution;
- connaissances bureautiques.

Votre formation

Une expérience dans le domaine administratif serait appréciée.

A noter, que lors de votre prise de poste, vous bénéficierez d'une intégration personnalisée (formation et/ou tutorat).

Informations complémentaires

Intégrer la CAF 60, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

- tickets restaurants;
- prise en charge à 75 % des frais de transport en commun;
- temps de travail: 36H/Semaine avec un protocole d'accord RTT (3 jours RTT)
- horaires variables;
- un CSE dynamique avec de nombreux avantages pour les collaborateurs;
- possibilité d'avoir accès aux dispositifs Action Logement;
- prime d'intéressement au pro rata du temps de présence.

Contact

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae ainsi que d'une lettre de motivation

Le recrutement se fera au travers d'un entretien avec le responsable de secteur et un représentant RH permettra d'apprécier la motivation au regard des exigences décrites.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf de l'Oise s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !