Référent Budgétaire Financier RH - le Grand Chalon H/F

Structures de coopération territoriale

Sous la responsabilité directe du Directeur Administratif et Financier et au sein du Pôle Administratif et Financier Environnement, vous assurez, au quotidien et en binôme, la gestion et le suivi des missions administratives, budgétaires et financières pour la direction Gestion des Déchets et Mobilités.

Vos missions principales :
La gestion budgétaire et comptable :
- Participation à la préparation budgétaire avec les services et saisie du budget ;
- Gestion de l'exécution budgétaire et de son suivi (y compris dans le cadre des marchés publics) : réservations de crédits, engagements comptables, bons de commande, gestion de la certification des factures, liquidations des factures et suivi des factures fournisseurs, liquidation des titres, suivi des régies... ;
- Réalisation de documents et des opérations budgétaires : Virements de crédits, décisions modificatives, autorisations d'engagements en dépassement...
- Préparation et réalisation des opérations de clôture de l'exercice budgétaire : rattachements des charges et produits à l'exercice et reports de crédits sur l'exercice suivant,
- Gestion du suivi administratif et de l'exécution budgétaire des marchés publics ;
- Transmission d'informations aux responsables de service de l'évolution de la consommation de leurs crédits ;
- Suivi des autorisations de programmes et crédits de paiement.

La gestion financière et analyse :
- Suivi en lien des dossiers de demande de soutien et de subvention auprès des partenaires extérieurs (Citéo, Europe, État, Département, Région...), de la notification à la clôture du dossier ;
- Participation à la mise en place et au suivi de tableaux de bord de pilotage budgétaire des politiques publiques ;
- Mis en place et suivi des tableaux de bord financiers.

La Gestion des ressources humaines :
- Coordination, répartition du travail et accompagnement du binôme ;
- Suivi des contrats des agents contractuels du Service Collecte ;
- Gestion des absences (congés, organisation du service) ;
- Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives RH.