Leader Conception H/F fortil group

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités en Normandie, nous recherchons un·e Leader Conception (H/F).

Rattaché(e) à la direction technique et en lien étroit avec les équipes projets, industrialisation, qualité et R&D, vous serez en charge de :

• Piloter et coordonner les activités de conception dans le cadre de projets de développement produits

• Définir et structurer la démarche de conception mécanique (URS, analyse fonctionnelle, AMDEC, cotation fonctionnelle, justification et validation de la conception)

• Garantir la robustesse des choix techniques et assurer la conformité aux exigences clients et réglementaires

• Réaliser ou superviser les études de conception et les modélisations sous Créo

• Intégrer les approches d'analyse de risques et de conception basée sur la qualité (QbD)

• Conduire les analyses mécaniques avancées, notamment via des simulations FEM

• Exploiter des outils statistiques pour fiabiliser les conceptions et améliorer la performance produit

• Assurer le suivi des phases de validation et accompagner l'industrialisation des produits

• Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes de conception

VOTRE PROFIL :

Issu(e) d'une formation Bac +5 cycle Ingénieur ou Master avec une spécialisation en génie mécanique ou conception de produits, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum (alternance comprise) sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel exigeant.

Vous maîtrisez les outils de conception, notamment Créo, ainsi que les méthodologies de développement produit (URS, AF, AMDEC, cotation fonctionnelle, validation). Vous disposez également de compétences en simulation (FEM), en analyse de risques et en statistiques appliquées à l'ingénierie.

Leader technique reconnu(e), vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse. Votre capacité à piloter des sujets complexes et à fédérer les équipes vous permet d'apporter une réelle valeur ajoutée sur les projets.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L'accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L'engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.