Responsable Adjoint H/F Iziwork

À propos de la mission

En relation avec le chef d'équipe vous devez , sur le poste d'après-midi (13h-20h) :

- Organiser le travail de son effectif et gérer les périodes de congés, ainsi que les intérimaires afin de

respecter les délais de production,

- Assurer le respect du planning et optimiser le rendement des process.

En autonomie vous devez :

- Faire respecter les consignes d'ordre général et sécuritaire (horaire, discipline, port des EPI)
- Identifier les dysfonctionnements humains et matériels ; y pallier et solliciter des interventions du

service concerné

- Faire respecter les procédures de production notamment en termes de qualité
- S'assurer du maintien en ordre de son périmètre par ses équipes (rangement, propreté)
- Déterminer les besoins en auto maintenance des équipements
- Déterminer les besoins de formations du personnel
- Etablir des projets individuels pour améliorer la performance de l'outil industriel.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Maîtriser l'ensemble des processus de fabrication et règles de sécurité liés à son équipe de production,
- Avoir connaissance généraliste technique liée à l'activité de production de son atelier,
- Maîtriser les logiciels Word et Excel de manière basique,
- Maîtriser des interfaces ERP liées au déroulement de la production,
- Être un bon communicant.

- Expérience : Au moins 3 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.