Salaire fourni par le recruteur
Assistant Administratif H/F
Groupement d Employeurs Somme
- Martainneville - 80
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Le Service de Remplacement de la Somme recherche pour un de ses Partenaires sur le territoire de Martainneville sa ou futur "Assistant Administrative".
Il/elle est le garant de la facturation client et du bon suivi du stock de matière. Il/elle assure une polyvalence avec sa collègue de l'accueil et entrées/sorties de matières.
MISSION I - Facturation clients et suivi des matières
Au quotidien :
- Suivi des contrats de vente, vérification des prix
- Création des bons de livraisons informatiques après récupération des BL papier
- Editer et contrôler les factures
- Envoi aux clients, classement
En fin de mois :
- Récapitulatif mensuel des stocks pour la compta matière
- Calcul des prix moyens matières
- Transmission de statistiques (FESTAL, assurances)
- Suivi des dossiers TNA et étoupes
MISSION II -Accueil et entrées / sorties de matières
Pour la partie accueil physique :
- Assure l'accueil physique, renseigne, oriente ou accompagne les visiteurs et adhérents de la coopérative.
- Réceptionne les appels téléphoniques, « filtre »et transmet en tenant compte des plannings des collaborateurs, oriente vers les interlocuteurs concernés. Prend et transmet les messages éventuels.
- Vente aux particuliers
Pour la partie entrées / sorties de matières
- Pèse les camions à l'entrée et à la sortie
- Oriente les chauffeurs et informe ses collègues des entrées
- Etablit le bon de livraison (papier), le CMR, les transmet au chauffeur et au client
- Transmet le carnet des bons de sorties ainsi que les bons de pesées à la comptable pour facturation
- Transmet au client le bon d'enregistrement : par mail ou via le chauffeur (graines)
MISSION III - Participe à la gestion administrative et assure une polyvalence
- Assure diverses tâches de secrétariat, diverses tâches administratives
- Se forme et s'informe. Communique et rend compte de son activité au directeur et à la RAF
- Polyvalence avec ses collègues en cas d'absences de celles-ci
- Capable de s'adapter au changement lié aux évolutions de logiciel en cours et au développement de la coopérative
LES MOYENS A DISPOSITION
Matériels : Ordinateur, logiciels spécifiques (SOGI et K- net / Kerhis - Géofolia) - Outils bureautique
LE PROFIL
Savoir Faire : Connaissances, Compétences et Expérience
- Bac +2 orientation Assistant gestion PME/ PMI- 1ère expérience souhaitée- Connaissance du milieu agricole est un plus
- Connaissances de base en comptabilité
- Aptitudes rédactionnelles et orthographe
- Aptitudes pour les chiffres
- Maitrise de l'outil informatique : Pack office (Word, Excel, PP), internet, Outlook, SOGI, K-net
Savoir Etre : Aptitudes et Comportements
- Sens relationnel / Ecoute
- Sourire/ sens de l'accueil
- Aisance à l'oral / Courtoisie
- Diplomatie
- Sens de la communication - Sens de l'organisation / gestion des priorités
- Esprit d'équipe et d'entreprise ++
- Discrétion/ confidentialité
- Ouverture d'esprit/curiosité - Autonomie
- Rigueur
- Réactivité/disponibilité- Flexibilité
- Esprit d'analyse
- Humilité
Le profil recherché
Compétences: Gestion administrative du courrier,Droit du travail,Modalités d'accueil,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données,Accueillir, orienter, renseigner un public,Archiver des dossiers et documents de référence,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir des besoins en approvisionnement,Organiser le traitement des commandes,Réaliser des opérations comptables,Réaliser la gestion administrative du personnel,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205SJSB
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