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Cette estimation de salaire pour le poste de Manager Territorial de Proximité H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heureSalaire brut estimé
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut max
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Manager Territorial de Proximité H/F
Catalys Conseil
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Nous recrutons un.e Manager de proximité qui sera basé.e à Paris XVe
Votre mission :
En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes :
Management d'une équipe de consultants :
-Réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,
-Piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,
-Animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,
-Porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien.
Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité
-Planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,
-Coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,
-Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,
-S'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,
-Être l'un des relais avec nos partenaires d'activité du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).
Soutien de la relation entreprises
-Favoriser le développement d'un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,
-Faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,
-Soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire.
Et vous ?
De formation supérieure, de préférence de niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement/pilotage d'activité, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.
Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.
Pragmatique et rigoureux.se, vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.
Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.
Les avantages à nous rejoindre :
Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Accord RTT prévoyant 23 jours par an
Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.
Retrouvez l'intégralité de notre offre en postulant sur notre site carrière
Le profil recherché
Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Accompagner le changement auprès des collaborateurs,Analyser la qualité d'un service,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Analyser les performances de l'entreprise,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Développer et fidéliser la relation client,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Encourager l'innovation au sein des équipes,Faciliter la communication interne et externe,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Bienvenue chez Catalys Conseil
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur une soixantaine agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
-Sécurisation des parcours professionnels des actifs
-Performance des organisations et du management des RH en entreprise
-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205SZZQ
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Manager Territorial de Proximité H/F
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