Salaire fourni par le recruteur
Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F
Cpam des Landes
- Mont-de-Marsan - 40
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
********VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT PRECISER VOS MOTIVATIONS SUR LA CANDIDATURE INTERNET (10 lignes est le minimum attendu par l'employeur), à défaut votre CV sera rejeté.*********
Rattaché(e) au Directeur, le secteur Budgets et Contrôle de Gestion a pour missions principales de contribuer au pilotage de la performance, en mettant en regard les résultats quantitatifs des activités et les objectifs de l'organisme, et à l'amélioration de la gestion des ressources par l'analyse des coûts.
Vos missions:
- Vous élaborez et adaptez les outils de pilotage (tableau de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion,
- Vous analysez, à l'aide de la comptabilité analytique, les activités et leurs variations, ainsi que les écarts par rapport aux objectifs ou à des normes,
- Vous participez aux actions de formation de l'encadrement à l'utilisation des outils de pilotage,
- Vous contribuez à l'évaluation des résultats, dans le cadre du contrat pluriannuel de gestion,
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la politique budgétaire de l'organisme,
- Vous conseillez votre hiérarchie sur la pertinence des objectifs de l'organisme au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact.
Votre profil :
- Vous maîtrisez les outils bureautiques
- Vous connaissez les outils de datavisualisation
- Vous savez élaborer des requêtes à partir du système d'information
- Vous pouvez proposer de nouveaux indicateurs ou outils d'aide à la définition et à l'évaluation du pilotage de l'organisme
- Vous savez synthétiser et analyser des informations comptables, budgétaires et financières
- Vous savez établir des prévisions en amont des opérations budgétaires
- Vous maîtrisez les techniques d'expression écrite et orale
- Vous savez adapter la communication écrite ou orale en fonction des interlocuteurs
- Vous pouvez gérer et suivre un projet (plans d'action, indicateurs, bilans...)
- Vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, moyens, contraintes et échéances
- Vous maîtrisez les techniques de comptabilité analytique
- Vous savez effectuez une analyse de besoins
- Vous savez conseiller la Direction sur l'optimisation des ressources de l'organisme
- Vous savez identifier les risques financiers et de non qualité d'une situation et préconiser des actions correctrices
- Vous savez alerter la Direction sur la base d'analyse des résultats de gestion
- Vous pouvez réaliser des études d'impact
- Vous savez expliquer les résultats issus des études thématiques
- Vous savez justifier la méthode d'analyse retenue
- Vous savez coopérer avec les autres services de l'organisme et les partenaires extérieurs
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 avec une première expérience minimum de 2 ans ou d'un diplôme Bac +3 ou plus dans la Gestion/Contrôle de gestion.
- vous vous engagez à suivre les formations proposées qui seront nécessaires pour effectuer vos missions.
Date limite de réception des candidatures : 24/04/2026
Date prévisible des tests professionnels de sélection en présentiel : 4 ou 5 mai 2026
Date prévisible des entretiens : 19 mai 2026 après-midi ou 20 mai 2026 après-midi
Prise de poste prévue au 01/06/2026
Le profil recherché
Compétences: Gestion comptable,Gestion des coûts et budgetisation,Gestion des risques financiers,Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
207 Rue Fontainebleau
40000 Mont-de-Marsan
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205TGLV
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