Salaire fourni par le recruteur
Instrumentiste H/F
Adecco Departement Francais Amerique
- Les Abymes - 971
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'instrumentiste est responsable de l'installation, de la maintenance et de la calibration des instruments de mesure et de contrôle. Il/elle assure également le bon fonctionnement des équipements tout en respectant les normes de qualité et de sécurité.
Responsabilités :
Installer, configurer et tester des instruments de mesure.
Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.
Effectuer des calibrations selon les procédures standards.
Collaborer avec d'autres équipes pour assurer la conformité des installations.
Documenter les interventions réalisées et maintenir à jour les dossiers techniques.
Participer à des projets d'amélioration continue des processus instrumentaux.
Former le personnel sur l'utilisation appropriée des instruments.
Compétences requises :
Connaissance approfondie des instruments de mesure et de contrôle.
Compétences en électronique et en automatisation.
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des données et des rapports.
Bonnes compétences en résolution de problèmes.
Le profil recherché
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205TKJP
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