Référent Famille H/F

Espace Culturel Soc Pranziere

Sous la responsabilité du Bureau et du directeur, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en oeuvre du projet familles du Centre social.

Missions:

- Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l'épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, des liens sociaux, ainsi que des compétences parentales
- S'emparer des problématiques familiales détectées et des besoins recueillis sur le territoire
-Participer à l'accompagnement des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs ou tout autre acteur ressource du territoire
- Prévoir les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en oeuvre du « projet familles »
- Organiser les modalités d'évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans
- Représenter le centre social, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l'animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée des familles, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées)
- Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure
- Coordonner le dispositif CLAS et participer au LAPE
- Participer à la vie de la structure (réunions d'équipes, assemblée générale, communication en externe, autres projets portés par la structure)

Profil recherché:

Savoirs :

- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Gestion de la méthodologie de projet
- Connaissance des politiques sociales et des dispositifs existants: une connaissance du territoire, des acteurs locaux, des pratiques de l'Education Populaire, et du projet social de la structure serait un atout.

Savoir-faire :

- Connaissance de techniques d'animations de groupes, de conduites de réunion, de méthodes d'approche participative
- Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement
- Maîtrise des outils bureautiques
- Veille juridique : se tenir informé-e de la législation de manière permanente
- Qualité d'expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit.

Savoir-être relationnel :

- Sens de l'écoute
- Disponibilité et adaptabilité
- Confidentialité et discrétion
- Sens du travail en équipe, en réseau
- Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension

Diplômes: vous possédez idéalement un diplôme de: conseiller(e) en économie sociale et familiale, DE Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou DE éducateur/éducatrice spécialisé(e)

Le poste peut-être accessible aux personnes possédant une solide expérience dans le domaine, sans être diplômées.

****** FAIRE PARVENIR UN CV+ LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL*****

Forclusion des candidatures le 7 avril 2026.

Prise de poste le 20 avril 2026.