Les missions du poste
un Coordinateur Industriel (F/H)
Poste basé à Aytré (proche La Rochelle)
Vous êtes l'interface clé entre les équipes de conception (Bureau d'Études) et le site intégrateur.
Votre objectif : garantir la bonne mise en oeuvre industrielle des pièces conçues, de leur premier montage jusqu'à leur validation en production.
Plus précisément vous serez en charge du :
Suivi des premiers montages
- Suivre le planning des premiers montages sur le périmètre Bureau d'Études
- Partager ce planning avec les équipes industrielles et proposer les présences BE sur site (Industrialisation, Qualité, Projet, Engineering)
- Obtenir les premières dates de livraison et s'assurer de la disponibilité des composants et opérateurs pour les premiers montages
- Participer aux premiers montages si nécessaire et organiser la remontée des points (FAR Report)
- Identifier les montages à valider et estimer la charge associée (montées en cadence, série, ressources...)
- Organiser et préparer les montages (disponibilité des pièces, mobilisation des équipes...)
- Piloter les indicateurs d'avancement (KPI) liés aux montages et validations
- Participer aux rituels projet (FMR / SMR)
Suivi des modifications
- Centraliser les retours terrain issus de la production (outil AOS), en lien avec l'Engineering Front Office
- Identifier les besoins de modifications (Change Request - CR)
- Suivre l'avancement de la maturité des modifications via les instances engineering
- Vérifier :
- la disponibilité des composants
- la complétude des instructions de rattrapage
- la pertinence des solutions dès leur première application
- Planifier les validations des modifications en fonction des jalons projet
- Suivre un KPI d'avancement des validations
Autres responsabilités
- Anticiper les évolutions en analysant les jeux et affleurements sur le périmètre BE
- Assurer l'interface avec les fournisseurs sur les sujets critiques terrain
- Coordonner et valider les essais prototypes sur site
- Contribuer à la résolution de problèmes techniques transverses
- Identifier les risques liés à des montages non totalement validés
- Participer à l'harmonisation du rôle de Coordinateur Industriel entre les différents sites
- Accompagner le BE dans l'organisation des handovers Qualité
- Aider les équipes à identifier les bons interlocuteurs (BE ou site intégrateur)
Un poste central, à forte dimension transverse, où vous pilotez l'interface entre conception et production pour sécuriser l'industrialisation des produits.
Le profil recherché
Formation & expérience
- Diplôme de niveau Bac +5 en ingénierie, industrialisation ou équivalent
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel
Compétences techniques (savoir-faire)
- Bonne compréhension des processus d'industrialisation et de production
- Expérience en suivi de projets techniques et coordination d'équipes transverses
- Maîtrise d'outils de suivi (type KPI, planning, outils de gestion de modifications...)
- Une connaissance d'outils type AOS / gestion de configuration est un plus
- Anglais professionnel apprécié dans un contexte industriel
Qualités personnelles (savoir-être)
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le suivi de vos activités
- Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s
- Vous savez prendre des initiatives et faire avancer les sujets
- Vous appréciez le travail en équipe et les environnements transverses
- Vous êtes impliqué·e et orienté·e solutions
Nous vous proposons un contrat en CDI avec une prise de poste dès que possible.
Envie de relever un nouveau défi industriel stimulant ? Rejoignez-nous et participez à des projets à forte valeur ajoutée !
Ce qui compte pour nous ? Vos compétences, votre état d'esprit et votre engagement. Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus : postulez et faites partie de l'aventure !
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : FDP 6551