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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

ESN

Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Chef de Projet Réseaux H/F TENEXA

Mérignac - 33
Freelance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein du Pôle Socles et Services Réseaux, vous pilotez l'intégralité du cycle de vie des projets d'infrastructure pour les sites abonnés :

Analyser les besoins des utilisateurs et les assister dans la rédaction de leurs expressions de besoins techniques.
Définir l'organisation, les rôles, les livrables et le calendrier. Coordonner les parties prenantes (opérateurs, mainteneurs locaux).
Valider les commandes d'évolutions, planifier les travaux et animer la mise en oeuvre sur le terrain.
Piloter l'avancement (coûts, délais, risques) et présenter les indicateurs de suivi (tableaux de bord) aux instances du projet.
Préparer les dossiers de déploiement et de séquençage, soumettre les tâches via ServiceNow et piloter les passages en production (CAB).
Assurer le traitement des incidents critiques (GDI) et des demandes de changements (GDC), tout en gérant les escalades nécessaires.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil rigoureux, capable d'évoluer dans un environnement multi-acteurs complexe :

Maîtrise confirmée des méthodes de gestion de projet d'infrastructure et excellente connaissance des process ITIL.
Compétences solides et vérifiables dans les réseaux informatiques et télécommunications (WAN, LAN, Wifi, ToIP).
Pratique opérationnelle de ServiceNow pour la gestion des changements et du ticketing.
Autonomie, grande rigueur et aisance relationnelle pour travailler avec des interlocuteurs transverses (architectes, DSI de branche, fournisseurs).
Capacité à piloter des déploiements en dehors des plages ouvrées si l'exploitation le nécessite (avec compensations prévues).
Sens aigu de la confidentialité et culture du résultat.
5 ans d'expériences minimum