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Médiateur Familial H/F
Fondation Olga Spitzer
- Paris 10e - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Rattaché-e au chef de service, vous avez comme missions principales :
- Réception des personnes en entretiens d'information et en séances de médiation familiale dans un cadre conventionnel ou judiciaire ; suivi administratif des situations ; promotion de la médiation familiale ; participation aux réunions du service et aux travaux de réflexion
- Intervention en espace de rencontre : rencontres enfants-parents, entretiens ponctuels avec les familles, réunions d'équipe, analyse de pratique
- Participation aux projets du pôle ressources parentalité : actions individuelles et collectives
- Développement de l'activité du service (actions de communication), implication dans les partenariats en cours et construction de projets.
Profil :
- Diplôme d'état de médiateur familial exigé
- Qualités de travail en équipe
- Bon sens de l'organisation
- Capacités d'autonomie et d'innovation
Salaire & Avantages :
- Rémunération : selon l'expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
- Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), oeuvres sociales (CSE)
Informations complémentaires :
- Date : Dès que possible
- Lieu de travail : Paris 12ème et 19ème
- Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales
Le profil recherché
Compétences: Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial,Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille,Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 205SMMD
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Médiateur Familial H/F
- Paris 10e - 75
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