Salaire alternance
Ingénieur Commercial - Apprenti H/F Otis
- Meyreuil - 13
- Alternance
- 2 ans
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Nos alternants ont du talent, rejoignez le mouvement !
Chaque année, Otis France recrute et accompagne plus de 200 alternants.
Lors de votre alternance, vous serez accompagné(e) par votre tuteur et vous pourrez gérer des projets en toute autonomie en lien avec diverses parties prenantes de l'entreprise. Chez Otis, nous croyons que la confiance accordée à nos collaborateurs permet un meilleur épanouissement. Ainsi, vous aurez l'opportunité d'apporter votre regard neuf sur l'entreprise, car vos connaissances et votre point de vue comptent énormément pour nous.
En tant qu'Ingénieur Commercial (H/F) en alternance, vos missions seront :
- Participer au développement d'un portefeuille commercial (veille concurrentielle, mapping, prospection, organisation d'évènements clients...)
- Participer à l'élaboration des offres commerciales (contrats, devis, dossiers d'appel d'offres...)
- Participer aux RDV clients et aux négociations commerciales
- Participer au back-office lié à la fonction (support administratif)
Le profil recherché
Pour cette alternance, nous recherchons les qualités suivantes :
- Vous êtes au minimum titulaire d'un Bac +3 avec une spécialisation en commerce
- Vous vous engagez pour un contrat de deux ans
- Vous avez une appétence pour le commerce BtoB
- Vous avez un bon sens du relationnel et appréciez le travail d'équipe
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un package salarial attractif : Rémunération selon la Convention Collective de la Métallurgie et jusqu'à 100% du SMIC, 13eme mois, Participation, indemnités repas, avantages liés au CSE.
- Une grande opportunité de CDI à la clé, avec des perspectives d'évolution : chez nous 50% des postes ouverts sont pourvus en interne.
- Vous obtiendrez un diplôme professionnalisant qui vous formera à un métier stable qui ne connait pas la crise
- Vous rejoignez une équipe à taille humaine, disponible et passionnée, dont l'objectif est de vous faire progresser et vous aider à nous rejoindre en CDI !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien de préqualification de notre équipe Talent Acquisition
-
Test techniques pour les profils opérationnels
-
2e entretien avec le Responsable opérationnel/N+1
-
Offre
-
Otis en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 3900797/28039148 ICA/63C
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