Travailleur·se Social·e Diplômé Es Cesf ou Ass H/F

Arile Siege

Descriptif :

Pour la pension de famille de 24 logements sur Combs la Ville (77), nous recherchons en CDI un(e) travailleur(euse) social(e) diplômé(e).
La direction logement accompagné propose ainsi une aide aux résidents rencontrant des difficultés, en vue de favoriser leur intégration au sein du logement, de la résidence, du quartier et de la commune, ainsi que l'animation d'ateliers.

Ainsi, le.la travailleur(euse) social(e) travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme.

La prise de poste se fera à COMBS LA VILLE (77)

Vos missions :

- Etre l'interlocuteur des services sociaux et autres partenaires
- Etre à l'écoute des résidents pour pouvoir répondre et accompagner face à leurs difficultés
- Rôle et fonctions en binôme : Régulation de la vie de la résidence et animation d'ateliers
- Faciliter les relations entre les résidents
- Organiser les liens entre la résidence et l'extérieur
- Etre l'interlocuteur des services sociaux et autres partenaires
- Tâches de gestion locative
- Animation d'ateliers thématiques

Vous serez sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur et serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire, complétée par d'autres services d'accompagnement au logement.

Profil :

- Diplôme ES ou CESF ou ASS exigé
- Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement
- Qualités relationnelles
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
- Permis B exigé

Horaires et conditions:

- 35h/sem. temps plein en internat du lundi au vendredi de 8h30 à 19h et un samedi matin par mois - Possibilité de soirées thématiques
- Rémunération selon CCN66 - Prime SEGUR et reprise ancienneté

Avantages :

- 18 congés trimestriels à l'année
- Horaires flexibles
- Voiture de service à disposition
- Pass Navigo remboursé à 50%
- Mutuelle
- CE

Poste à pourvoir en avril 2026

L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail.