Pas de salaire renseigné
Product Owner Smartbuilding H/F BPCE SA
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
La Direction de l'immobilier et de l'environnement de travail de BPCE (Workplace) a la charge de la gestion d'un parc immobilier composé d'une quarantaine d'implantations à usage de bureau situées en Ile-de-France et en Région. Elle supervise également la stratégie relative aux implantations à l'international des métiers mondiaux du groupe et intervient en accompagnement de ces métiers sur leurs projets immobiliers.
Dans un environnement dynamique et en constante évolution, la Direction de l'immobilier et de l'environnement de travail de BPCE s'adapte en permanence aux attentes des métiers et filiales du groupe, tout en garantissant une gestion responsable de son parc immobilier. Ses grandes missions incluent la définition de la stratégie, la conduite des transactions immobilières, la gestion proactive des immeubles, ainsi que le développement de services (hospitality, restauration, logistique, ...) et d'outils digitaux (Anywhere, MyServices, MyWorkplace, Approval, Ariane, ...) accompagnant la transformation des modes de travail du collectif BPCE.
Poste et missions
Au sein de la Direction de l'immobilier et de l'environnement de travail de BPCE (Workplace), vous rejoignez l'équipe Solutions & Transformation Digitale qui est composée de plusieurs personnes. Dans cette équipe nous travaillons à concevoir et piloter les services digitaux et SmartBuilding permettant de mieux comprendre, piloter et transformer les bâtiments et les espaces de travail.
Au quotidien, vous avez pour missions de :
- Définir la vision et la feuille de route des produits SmartBuilding en lien avec la stratégie Workplace.
- Identifier les besoins des utilisateurs et prioriser les évolutions produit en fonction de la valeur, de l'impact et de l'usage.
- Garantir la cohérence fonctionnelle et technique des services digitaux et physiques liés aux espaces et bâtiments.
- Contribuer à la gouvernance des référentiels bâtiments et espaces et à la qualité des données d'usage.
- Coordonner les équipes métiers, IT, data et partenaires pour le pilotage des projets et le suivi de la performance.
La stack technique utilisée est la suivante : Varie en fonction des produits développés (composants physiques, plateformes digitales, applications, outils data).
Notre méthodologie de travail est Agile et vous êtes intégré à notre communauté de Product Owners / Experts SmartBuilding / Spécialistes Digital Workplace.
Profil et compétences requises
Votre profil
Expérience
- Expérience confirmée en tant que Product Owner, chef de projet digital ou responsable de solutions.
- Expérience dans des environnements Workplace, SmartBuilding, IT, data ou services digitaux appréciée.
Compétences clés
- Solide culture Product Management et maîtrise des méthodes Agile.
- Capacité à piloter des produits complexes mêlant produits physiques, services digitaux et data.
- Compréhension des écosystèmes SmartBuilding et des enjeux IoT (capteurs, flux d'occupation, équipements connectés).
- Expérience dans la gestion de services exposés via des plateformes ou applications (mobile / desktop).
- Bonne compréhension des enjeux d'intégration, de qualité des données et de sécurité.
- Excellentes capacités d'analyse, de structuration et de communication.
Compétences linguistiques :
- Niveau B2 en anglais requis, à l'oral comme à l'écrit, pour assurer une communication efficace avec des partenaires internationaux et rédiger des documents techniques.
Qualités personnelles
- Sens du service et de l'expérience utilisateur.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Capacité à fédérer et à travailler avec des interlocuteurs très variés.
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
Conditions :
- Avantages : Mutuelle, plan d'épargne entreprise, etc.
Les avantages
- Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
- Intéressement aux résultats de l’entreprise
- 60% des frais de transports pris en charge
- Restaurants d’entreprise subventionnés
- Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
- Services de conciergerie
- Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
- Salle de sport, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité
- Management de proximité accompagnants les collaborateurs
- Plan d’Epargne Entreprise
- Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre CV est présélectionné, félicitations !
-
Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
-
Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
-
Entretien avec le manager en présentiel
-
Possible 2ème entretien avec le N+2
-
Proposition salariale
-
Intégration
-
BPCE SA en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : BPCE05877
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