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Cette estimation de salaire pour le poste de Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale - les Clayes Sous Bois 78 H/F à Les Clayes-sous-Bois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureSalaire brut max
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale - les Clayes Sous Bois 78 H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France
- Les Clayes-sous-Bois - 78
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Poste et missions
Ce que l'on attend de vous :
Vous souhaitez capitaliser sur votre expertise patrimoniale et évoluer auprès d'une des plus belles clientèles franciliennes au sein d'une structure mettant l'humain et le digital au coeur de son développement !
Postulez, nous écrirons la suite ensemble avec la perspective d'évoluer vers les marchés spécialisés (GP, PRO) et/ou en management !
Les challenges qui vous attendent ?
Rattaché au Directeur d'Agence, votre principale mission est de gérer un portefeuille de clients « Haut de gamme » sur le marché des particuliers.
En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous contribuez ainsi à la réalisation des objectifs de l'agence en :
- Assurant la promotion et la vente des produits et services,
- Développant le portefeuille de clients « haut de gamme » à travers la prise de rendez-vous et l'activité de phoning,
- Réalisant la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation,
- Assurant le relais vers les Conseillers Spécialisés (patrimoine, professionnels),
- Suivant et maîtrisant le risque client du portefeuille et en traitant le précontentieux,
- Actualisant vos connaissances professionnelles,
- Réalisant des missions spécifiques d'animation à la demande de votre hiérarchie,
- Garantissant le bon fonctionnement de l'agence en l'absence du Directeur d'Agence.
Profil et compétences requises
Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? :
- Titulaire d'un Bac +2, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le milieu de la banque, de la téléphonie, de la grande distribution, des assurances.
- Votre tempérament commercial, votre motivation pour la qualité de service aux clients, votre sérieux et votre adaptabilité feront la différence.
- Vous êtes une personne enthousiaste, ayant la volonté de vous investir dans un collectif pour un projet commun.
- L'aisance relationnelle, le goût du contact et le sens de l'écoute font partie intégrante de votre personnalité.
- Vous êtes à la recherche d'un poste motivant dont les maîtres-mots sont : service client, réactivité et relationnel.
- Commercial(e) dans l'âme, vous êtes particulièrement rigoureux(se).
Informations complémentaires sur le poste
Modalités pratiques :
- Localisation de poste : Les-Clayes-sous-Bois
- Type de contrat : CDI
- Du mardi au samedi
Être collaborateur CEIDF, c'est :
- Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
- Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
- Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
- Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
- Accéder à notre politique sociale attractive :
- Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.
- Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%.
- Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance).
- Une politique parentale avantageuse.
- 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
- Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée.
- Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
- Des aides à la mobilité durable.
Toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.
Les avantages
- Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
- Un interlocuteur RH dédié
- Financement des certifications
- Formations sur le temps de travail
- Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
- Des agences et centres d’affaires partout en Ile-de-France.
- Intéressement et participation
- Part variable liée aux objectifs
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
- Accès aux offres CSE
- Tickets restaurant
- Mutuelle santé
- Assurance optique et dentaire
- Covoiturage
- Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
- Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
- La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez à une offre
-
Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature
-
Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange
-
Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH
-
Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels
-
Caisse d'Epargne Ile-de-France en images
La carte
30 Rue Maurice Jouet
78340 Les Clayes-sous-Bois
Publiée le 20/03/2026 - Réf : CEIDF12690
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Second d'Agence - Resp. Cl. Patrimoniale - les Clayes Sous Bois 78 H/F
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