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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Collaborateur Comptable Confirmé H/F à Combourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Collaborateur Comptable Confirmé H/F Capeos Conseils

Combourg - 35
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous intégrez l'agence de Combourg, composée d'une équipe à taille humaine, accompagnant une clientèle variée (TPE, PME, start-up, holdings).

Description du poste :

Sous la supervision de votre Chef de mission, vous aurez pour principales missions :

Gestion d'un portefeuille en autonomie : de 50 à 75 dossiers.
Tenue et Révision Comptable : Effectuer la saisie et la révision comptable avec rigueur, en assurant la conformité des documents et en corrigeant les éventuelles anomalies.
Conseil et accompagnement des clients : Fournir des conseils stratégiques en matière comptable et financière, en analysant les besoins des clients et en leur proposant des solutions adaptées.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un DSCG ou d'un Master CCA, avec au moins 4 ans d'expérience en cabinet. Vous maîtrisez la révision comptable et les outils bureautiques (Pack Office).

Un plus :

Connaissance de Cegid/ Pennylane

Vos atouts :

Rigueur, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Évoluer dans un environnement à taille humaine
Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de votre portefeuille clients
Jouer un rôle concret de conseiller auprès de vos clients
Travailler auprès une équipe dynamique, bienveillante et tournée vers le partage des compétences

Infos complémentaires

LES PLUS DE CAPEOS

Conditions de travail

Une gestion du temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaire adaptable pour un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Attention particulière portée au bien-être au travail : télétravail, ergonomie des postes

Avantages

Carte restaurant (prise en charge à 60 %)
Prime de participation, de cooptation et d'apport d'affaires
CSE / offrant divers avantages aux collaborateurs
Un réseau social d'entreprise (Steeple) favorisant les échanges et initiatives internes

Ambiance