Chargé H/F CLEANY

L'équipe RH de Cleany recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines F/H dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion de votre périmètre ADP en autonomie tout en contribuant à la paie et à des projets structurants. Vos missions seront donc les suivantes :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Réalisation des contrats de travail et avenants
• Mettre à jour les outils et bases de données RH
• Suivi des échéances RH (fin de période d'essai, CDD, temps partiels, maladies, maternité, congés spéciaux...)

DÉVELOPPEMENT RH

• Gestion de la formation continue
• Mise en place des actions de développement de compétences
• Intégration et suivi des périodes d'essai
• Accompagnement et conseil aux Managers dans la gestion de leurs recrutements et garantir les bonnes pratiques
• Etre sponsor des campagnes RH annuelles (entretiens professionnels et d'évaluation, Talent reviews, plan de formation...)

BUSINESS PARTNERSHIP

• Accompagnement et conseils aux Managers sur l'ensemble de leurs situations RH, dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise
• Accompagnement de la croissance (reprises/transferts de collaborateurs - Article 7)
• Accompagnement de proximité des collaborateurs
• Gestion des procédures disciplinaires
• Accompagnement des Managers en matière de santé au travail (retours au poste, aménagement de poste, inaptitudes)

AUTRES PROJETS RH

• Optimisation des process et pratiques RH (amélioration continue)
• Préparation et développement des actions de communication interne et autres projets RH

PRODUCTION DE LA PAIE

• Gestion des éléments variables de paie (absences, primes, heures complémentaires /

supplémentaires)

• Gestion des arrêts maladie et attestations de salaire
• Etablissement des soldes de tout compte
• Gestion des acomptes
• Approvisionnement des cartes déjeuners Swile
• Contrôle de cohérence des informations entre notre outil interne de gestion des collaborateurs et l'outil paie SILAE
• Amélioration continue du processus de paie, remontée des éventuels dysfonctionnements