Les missions du poste

Nous recherchons une personne en alternance pour une durée de 12 à 24 mois en tant qu'Assistant Sécurité H/F, à partir de Septembre 2026.

VOS MISSIONS :

* Participer au déploiement des standards sécurité (suivi des indicateurs, animation / participation à des chantiers, ...)

* Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (= DUERP) :

* Analyser le document existant pour supprimer les éventuels doublons
* S'assurer de la cohérence des cotations entre tous les services
* Vérifier que les risques sont toujours existants en se rendant sur le terrain et en validant avec les managers
* Mettre en forme le DUERP afin de le transformer en une version, qui pourra être importée dans le nouveau logiciel

* Participer à l'analyse des risques (mode dégradé, dysfonctionnement, accident, ...)

* Réaliser des communications sécurité : flash, note d'informations

* Assurer le suivi des formations réglementaires et sécurité (mise à jour du fichier de suivi, établir les cartes d'habilitations, ...)

* Mettre à jour le système documentaire en lien avec les équipes terrain : fiches de sécurité au poste, Zoom, ...

* Réaliser de la veille réglementaire sécurité

INFORMATIONS PRATIQUES ET REMUNERATION :

Début de l'alternance : Septembre 2026

Durée : 12 à 24 mois

Localisation : ILLOUD (52), à 20 min de Neufchâteau et 40 min de Chaumont

Rémunération & avantages :

* Salaire conventionnel (supérieur au minimum légal)

* Prime vacances de 1 200 €

* 13ème mois

* Participation aux frais de transport selon la distance

* Primes d'intéressement et de participation aux bénéfices selon les performances de l'entreprise

* Complémentaire santé avec une prise en charge entreprise de la cotisation de 70%

* Restaurant d'entreprise

Le profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous préparez un Bac +3 à Bac +4/5 dans le domaine de la sécurité (QHSE), en école d'ingénieur, université ou école spécialisée.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

Bonnes capacités d'analyse et de compréhension.

Aisance relationnelle et un attrait pour le terrain.

Infos complémentaires

restaurant d'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe