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Estimation basse
492,22 € / mois
Estimation haute
1 823,03 € / mois
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Alternant Charge de Mission RSE H/F Sodiaal
- Paris 14e - 75
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein de la Direction du Développement Durable de la Coopérative Sodiaal, vous rejoindrez une équipe engagée et passionnée, au coeur de la transition du premier groupe laitier coopératif français. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Climat et interviendrez en soutien transversal auprès de l'ensemble de l'équipe.
Vous accompagnerez l'équipe dans les missions suivantes :
- Contribuer au pilotage et à l'animation de la stratégie durabilité du groupe :
- Démarche de sensibilisation et communication interne (déploiement de la Fresque du Climat, atelier 2 tonnes, ...)
- Aide à l'animation de la communauté durabilité
- Veille active sur les actualités sectorielles et règlementaires
- Benchmark sur les innovations & bonnes pratiques en matière de durabilité
- Etude de référentiels nationaux et internationaux liés aux enjeux du développement durable : carbone, biodiversité, ...
- Participer au calcul du bilan carbone et suivi des trajectoires :
- Support à la collecte et consolidation des données
- Amélioration continue du process de traitement des données
- Analyse et restitution des résultats
- Réponse aux différentes sollicitations internes ponctuelles sur le carbone
- Soutien aux projets transverses
Vous serez également amené(e) à participer à d'autres missions selon le déroulement des projets, les actualités de la coopérative et votre potentiel.
Le profil recherché
Cette alternance est idéale pour un profil généraliste, curieux, motivé, aimant gérer plusieurs sujets simultanément et souhaitant développer une compréhension fine des enjeux agroalimentaire et de la durabilité.
Nous cherchons une personne de formation supérieure Bac +4/5, d'un cursus ingénieur, universitaire ou école de commerce, passionnée par les enjeux de développement durable et investie pour contribuer à une démarche de progrès ambitieuse.
Une première expérience dans le secteur de l'agroalimentaire et/ou en développement durable est appréciée.
Compétences requises :
- Vous avez un bon relationnel et des qualités d'écoute qui vous permettent de travailler avec un grand réseau d'interlocuteurs internes
- Vous êtes rigoureux, avec une appétence pour le traitement et l'analyse des données (maitrise d'Excel) et une bonne capacité d'analyse
- Vous êtes proactif et autonome dans la gestion de vos projets et avez envie d'apprendre
- Les « + » : vous avez déjà participé à une Fresque du climat, biodiversité ou atelier 2 tonnes et vous avez déjà une première expérience en développement durable/RSE
Pourquoi rejoindre l'équipe ?
Cette alternance vous permettra de :
- Comprendre concrètement comment la durabilité est intégrée dans la stratégie d'entreprise
- Travailler sur des sujets liés à la data carbone et à la création de valeur durable
- Interagir avec des équipes variées (commerce, marketing, data, juridique, amont...)
- Développer des compétences à la fois analytiques et transverses
Vous intégrerez une équipe engagée, bienveillante et collaborative, où chacun peut contribuer et où nous aurons à coeur de vous accompagner et vous faire progresser tout au long du stage. Nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe et de vous faire découvrir les coulisses de la durabilité appliquée au business d'une entreprise pas comme les autres, reposant sur un modèle coopératif qui donne du sens au quotidien.
Avantages et rémunération :
- Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
- Accord de télétravail
- Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d'entreprise
- Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
- Mutuelle, prévoyance
- Avantages CSE
- Un super roof top pour déguster un Candy 'Up
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et présélection des candidatures
-
Echange téléphonique avec les équipes RH
-
Entretiens physiques avec le manager et le RRH
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Entretien éventuel avec le N+2
-
Embauche et intégration
-
Sodiaal en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 00161311_1774000269
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