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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Exploitant Transport en Alternance - Semoy 45 H/F Groupe Alainé

Semoy - 45
Alternance
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Transport • Logistique

Lire dans l'app

Détail du poste

Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe ALAINE CENTRE basé à Semoy (45) un Alternant Exploitant Transport (H/F)

Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation à Semoy (45), vous avez pour principales missions :

- Organiser les transports de fret palettisé, pour nos clients expéditeurs et destinataires, sur des flux régionaux et nationaux
- Optimiser la rentabilité et l'efficacité commerciale des prestations
- Assurer avec nos outils informatiques la gestion organisationnelle, technique et humaine de votre activité dans le respect de la réglementation et de la sécurité
- Manager les conducteurs affectés à votre service et coordonner les missions via notre TMS et notre système d'informatique embarquée
- Veiller à la bonne application de la politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) de l'entreprise sur votre périmètre
- Traiter certaines tâches annexes afin d'assurer la continuité du service d'exploitation

Le profil recherché

Votre profil :

Vous préparez une formation Bac +2/3 en Transport à la rentrée 2026.

Vous êtes force de proposition, vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de dynamisme et de rigueur.

Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques et bureautiques.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Les avantages

Rejoindre un groupe à taille humaine
Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
Prime de fin d’année
Tickets restaurants ou frais de route
Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
Des outils de travail modernes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Etude des CV reçus par le service RH
1er contact téléphonique si votre profil est retenu
// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
Processus d’intégration en entreprise
Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)