Détail du poste
Groupe spécialisé dans les services de logistique et de transport, comptant 1500 collaborateurs et présent sur l'ensemble du territoire français ainsi qu'en Europe, nous recrutons pour rejoindre notre équipe TRANSPORTS ALAINE basée à Mâcon (71) un Moniteur/Formateur (H/F).
Vos missions au quotidien : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour principales missions :
- Assurer auprès de nos Conducteurs(rices) les actions de formations réglementaires et métiers, en salle ou en accompagnement en situation de travail : intégration, écoconduite, sécurité, sinistralité, RSE, prise en main de véhicule
- Organiser et animer les sessions internes de FCO théoriques et pratiques
- Réaliser le recrutement des Conducteurs(rices) en collaboration avec le service Ressources Humaines (tests pratiques et théoriques, validation des documents)
- Participer aux différents événements tels que les salons de l'emploi, les interventions auprès des écoles ou des organismes de formation
- Etablir les documents liés aux actions de formation (évaluation, audit...) et en assurer le suivi
- Le cas échéant, assurer des missions ponctuelles de remplacement
Ce que nous offrons :
Un CDI à temps plein, avec un statut Agent de Maitrise.
Une rémunération fixe pour un horaire forfaitaire mensuel de 169 heures à laquelle s'ajoute un intéressement annuel et des tickets restaurant.
Le profil recherché
Titulaire du permis CE, de la carte de qualification (FIMO, FCO), de la carte conducteur, ADR base voire citerne étendue ; formation de moniteur ou expérience en tant que formateur
Vous faites preuve de disponibilité et d'adaptabilité. Votre dynamisme et votre rigueur sont un atout professionnel. Vous maîtrisez la réglementation sociale, les connaissances métiers et les règles de sécurité. Vous avez un bon relationnel qui vous permet une approche commerciale chez les clients et pédagogique avec les conducteurs. Professionnel reconnu, vous portez les valeurs de l'entreprise.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature pour rejoindre une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte.
Les avantages
- Rejoindre un groupe à taille humaine
- Des opportunités d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe
- Prime de fin d’année
- Tickets restaurants ou frais de route
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
- Des outils de travail modernes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des CV reçus par le service RH
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1er contact téléphonique si votre profil est retenu
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// ou mail d’information s’il n’est pas retenu
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Entretien d’embauche physique avec le service RH ou un responsable opérationnel
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Pour les conducteurs : test de conduite avec un formateur interne
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Pour les postes sédentaires : Si le 1er entretien est concluant
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2ème entretien avec un membre de la direction pour validation
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Après validation, envoie d’une promesse d’embauche
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Processus d’intégration en entreprise
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Une réponse positive ou négative est apportée à chaque candidature (mail ou téléphone)
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Groupe Alainé en images
Publiée le 20/04/2026 - Réf : 310
