Les missions du poste
Environnement de travail
Au coeur de la transformation de l'ingénierie du nucléaire qui se décline au sein de chaque grand projet industriel de la DISC, et du CNEPE en particulier, le « Pilote Outils Ingénierie CAO » est un acteur clé de la réussite de la transition numérique.
L'emploi est rattaché au Groupe SII (Système d'Information Ingénierie) du Service SID (Système d'Information Documentation) au sein du Département Etudes du CNEPE.
Le pilote Outils Ingénierie CAO intervient dans un contexte évolutif :
· De basculement du document Centric vers le data Centric
· D'intégration des nouvelles méthodes d'ingénierie
· De déploiement de nouveaux outils intégrateurs type "PLM" (Product Lifecycle Management).
Il dispose d'un socle de compétences en CAO, et il pilote les activités de ce domaine. Il peut être amené à s'entourer d'une équipe constituée de référents outils et d'assistant outils qui apporte leur expertise sur les outils 1D/2D/3D .
Le pilote Outils Ingénierie accompagne le déploiement des nouveaux outils . Pour ce faire, il travaille de manière concertée avec l'équipe du projet industriel concerné, les acteurs des transformations et les centres de compétence :
· Les responsables process et méthodes métiers
· Les Configuration Manager
· Le datamanager de projet
Le profil recherché
De formation Ingénieur Généraliste, avec une première expérience dans le domaine de l'Ingénierie, le candidat dispose d'une appétence pour le métier du service auprès de clients internes et des compétences suivantes :
- Autonomie
- Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Pédagogie.
- Appétence pour les outils de CAO
- Capacité à prescrire et piloter des prestations
- Capacité à animer une équipe
Rémunération
Fourchette de rémunération brute annuelle de base comprise entre 40 K€ et 49 K€ en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoute des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale prime individuelle et performance).
Ce que nous vous apporterons
· Un parcours d'intégration adapté à vos compétences au sein d'une filière engagée et innovante,
· Des opportunités d'évolutions professionnelles en lien au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière,
· Un package salarial, selon votre expérience, comprenant une rémunération fixe sur 13 mois, des variables collectif et individuel,
· Avantages : télétravail, RTT, tarifs énergies, mutuelle - complémentaire, CE...
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
La carte
16 Rue Charles de Foucauld
37200 Tours
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 2025-147063
