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Ingénieur Linux - DevOps Junior H/F LH & Tech
- Toulouse - 31
- Freelance
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un projet à forte dimension sécurité, une équipe technique renforce ses effectifs pour accompagner le développement et le maintien de solutions critiques sous environnement Linux. L'opportunité concerne le poste d'Ingénieur Linux / DevOps Junior, au sein d'un contexte orienté gestion des accès et sécurisation des systèmes, avec des activités mêlant validation, qualification et exploitation.
Tâches
- Participer aux activités de validation fonctionnelle et technique des solutions
- Réaliser les campagnes de tests et de qualification
- Analyser les anomalies identifiées en collaboration avec les équipes
- Rédiger les rapports et comptes rendus de tests
- Contribuer à la maintenance en conditions opérationnelles des systèmes Linux
- Participer à la gestion et à la mise à jour des paquets logiciels
- Corriger les anomalies avec l'appui de profils expérimentés
- Appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité des systèmes
- Développer des scripts d'automatisation simples pour améliorer les processus
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 en informatique, systèmes ou équivalent
- Expérience de 1 à 3 ans en environnement Linux
- Maîtrise des bases de l'administration Linux (Debian, Ubuntu ou équivalent)
- Connaissances en scripting avec Python et/ou Bash
- Notions en gestion de paquets Linux
- Compréhension des environnements de test et de validation
- Intérêt marqué pour les problématiques de cybersécurité
- Rigueur, capacité d'analyse et volonté de progresser techniquement
- Une première exposition aux environnements DevOps ou systèmes est appréciée
- Des connaissances en outils de sécurité tels que LDAP ou firewall constituent un plus
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
-
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 3899203/28029449 nbo18922e
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