Les missions du poste

Nous recherchons une personne stage en tant qu'Assistant Sécurité H/F, à partir de Mai 2026.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité de la Coordinatrice Sécurité, vos missions seront les suivantes :

* Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (= DUERP) :

* Analyser le document existant pour supprimer les éventuels doublons
* S'assurer de la cohérence des cotations entre tous les services
* Vérifier que les risques sont toujours existants en se rendant sur le terrain et en validant avec les managers
* Mettre en forme le DUERP sur Excel afin de le transformer en une version qui pourra être importée dans le nouveau logiciel sécurité

* Rédiger, envoyer et assurer le suivi de protocole de transport :- Rédiger des consignes spécifiques de chargement ou déchargement (si besoin)

* Compléter les protocoles et les envoyer aux prestataires

Assurer le suivi des réceptions des documents complétés et faire des relances si nécessaire

VOTRE PROFIL :

* Vous préparez un BTS / une licence / BUT dans le domaine de la sécurité

* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

* Bonnes capacités d'analyse et compréhension, sens des priorités

INFORMATIONS PRATIQUES ET GRATIFICATION :

Début de stage : A partir d'Avril / Mai 2026

Durée : 2 à 3 mois

Localisation : LE THOLY (88) à 15 min de Gérardmer, possibilité d'hébergement sur place

Indemnité de stage : selon la législation en vigueur

Le profil recherché

* Vous préparez un BTS / une licence / BUT dans le domaine de la sécurité

* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)

* Bonnes capacités d'analyse et compréhension, sens des priorités

Les avantages

Primes d’intéressement, de participation et de vacances
75% de prise en charge du Pass Navigo
Restaurant d’entreprise, salle de sport au siège et espaces calmes
Boutique avec les produits du Groupe au Siège
Télétravail possible
Présence à l’international (+30 pays physiquement : USA, Argentine …)
Management de proximité et bienveillance
Entreprise apprenante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique avec un chargé RH, pour échanger sur le poste et vos motivations
Entretien physique, au sein des usines, pour rencontrer le responsable hiérarchique
Entretien avec le N+2 et éventuellement l'équipe