Salaire fourni par le recruteur
Adjoint de Direction des Ressources Humaines - Basé Siège Laval France H/F Noz
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Adjoint de Direction des Ressources Humaines H/F
- Basé siège Laval France -
En lien étroit avec le DRH, au service du développement des talents et des managers opérationnels, vous :
Pilotez et coordonnez les pôles recrutement, formation, développement RH, communication interne et externe pour renforcer l'attractivité de l'entreprise, améliorer nos pratiques.
Managez les 5 RH Business Partners (HRBP), structurez l'accompagnement des directions métiers, aidez les HRBP et leur équipe (15 personnes au total) à monter en puissance dans leur rôle et contribuez à diffuser une culture RH pragmatique et orientée solutions.
Suivez les politiques de développement des talents : processus d'évaluation, identification des potentiels, fidélisation et mobilités internes.
Accompagnez les managers opérationnels dans la structuration de leurs équipes, leurs décisions RH et le développement de leurs pratiques managériales.
Participez aux projets d'évolution des pratiques RH : processus, amélioration continue des outils, développement de la marque employeur, communication.
Le profil recherché
De formation supérieure, vous possédez une expérience RH de 5 ans minimum, incluant le management d'une équipe RH comme Business Partner et l'accompagnement opérationnel des managers. Vous êtes doté(e) d'un fort leadership, d'une vision globale des enjeux RH, d'un esprit entrepreneurial de mise en oeuvre des décisions.
Nous proposons du challenge, dans un environnement évolutif, agile et de participer au projet de devenir n°1 mondial de l'achat de déstockage.
Cadre, CDI, salaire selon expertise.
Adressez votre CV, à notre conseil, en confidentialité, ref ADRH326 : ****@****.**
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 2534714
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