Salaire fourni par le recruteur
Legal Operation Manager H/F Noz
- Laval - 53
- CDI
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Legal Operation Manager h/f
Laval France 53
Membre de la direction juridique, vous participez à la structuration, transformation, coordination des équipes juridiques, 25 personnes (droit des sociétés, consommation, contrats, immobilier, social, contentieux...) installées dans trois pays européens. Vous :
· Cartographiez les process, animez les projets d'uniformisation et d'optimisation permanente des méthodes et outils de travail.
· Assurez la qualité et production des données juridiques en faisant évoluer les outils LegalTech (CLM, digitalisation, IA juridique)
· En transverse avec les autres services, identifiez les risques, suivez les dispositifs de contrôle.
· Pilotez la relation avec les partenaires juridiques extérieurs français et internationaux (performances, budgets) ; menez la réflexion make or buy, centres de services partagés...
· Formez et accompagnez les collaborateurs (plusieurs nationalités) aux évolutions, outils,
Le profil recherché
De formation supérieure juridique, vous avez une première expérience de projets de transformation, de LegalTech, Legal Ops dans une entreprise internationale (anglais indispensable), voire du management d'une équipe juridique. Basé en France, sur notre campus de Laval, des déplacements réguliers sont à prévoir en Europe.
Merci d'adresser votre CV, en toute confidentialité, sous ref DJA326, à notre conseil BSRH : ****@****.**
Les avantages
- Un projet ambitieux et un modèle 100% économie circulaire (anti-gaspi)
- Un campus moderne et animé au cœur de la nature
- Des services pour chacun : crêche, cours de sport, location vélo élec
- Des équipes conviviales à taille humaine
- Un parcours de carrière unique avec des passerelles postes/métiers
- Une entreprise où la diversité des talents est reconnue
- Un environnement agile et entrepreneurial
- Une école de formation intégrée
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec l'équipe recrutement
-
Rencontre physique (ou visio) avec un Chargé(e) de Recrutement et le Manager
-
Rencontre physique avec les équipes lors d'une demi-journée découverte
-
Noz en images
Publiée le 20/03/2026 - Réf : 2534758
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