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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Gestionnaire Cotisations Junior H/F MBA Mutuelle

Vannes - 56
Alternance
2 ans
Bac
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire Cotisations Junior en alternance !

Nous recherchons un Gestionnaire Cotisations Junior en alternance pour intégrer notre centre de gestion de Vannes pour une durée de 2 ans.

Vous êtes actuellement en formation BUT GEA ? Vous recherchez une entreprise pour vous former sur le métier et vous faire monter en compétences ?

Nous sommes une PME de territoire et de proximité et souhaitons renforcer notre équipe Cotisations composée de 4 collaborateurs. Vous serez accompagné et formé par votre Responsable d'Equipe et votre tuteur.

Vos missions seront les suivantes :

Participer aux étapes de la gestion administrative des cotisations et du recouvrement individuel et collectif : encaissements, relances, mise en demeure...
Réaliser les différents courriers,
Emettre des appels sortants à destination des adhérents afin de mettre en place des solutions et recouvrer les sommes dues,
Suivre les dossiers.

Vous avez pour ambition de devenir Gestionnaire Cotisations Junior ? Les termes « satisfaction client » et « sens du service » vous font échos ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Vous êtes en formation BUT GEA.

Infos complémentaires

Rémunération :

Selon la convention collective, l'âge et le niveau de diplôme

Avantages sociaux :

Intéressement

CSE (Comité Social et Economique)

Mutuelle et Prévoyance

Carte chèques déjeuner - valeur de 10 € (6 € pris en charge par l'entreprise, 4 € à votre charge)

Remboursement frais de transport public 50%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen de la candidature
Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement si la candidature correspond
Un entretien physique avec le recruteur et le manager
Un entretien physique avec le Directeur (poste en CDI)